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10月13日，由山東科技咨詢協(xié)會組織的山東省社會信用中心2022年合作課題“信用管理人才供需情況及培養(yǎng)路徑研究”中期座談會在協(xié)會會議室舉行，山東省社會信用中心和山東科技咨詢協(xié)會相關(guān)人員參與本次座談會。
座談會上，課題負責(zé)人晁玉方教授從四個方面詳細介紹了本次科研課題的工作進展情況和現(xiàn)階段課題遇到的問題。山東省社會信用中心參會同志對課題組前期的工作予以高度肯定，并結(jié)合當(dāng)前存在的問題與瓶頸，同與會專家展開了一場深度研討，并最終確定解決方案。
本課題旨在分析高質(zhì)量發(fā)展與新發(fā)展格局背景下，我國信用管理人才分布領(lǐng)域、種類，全面調(diào)查、分析信用管理人才供需情況，研究供需匹配度，確定信用管理人才培養(yǎng)中存在的問題，借鑒國外先進經(jīng)驗，構(gòu)建信用管理人才生態(tài)體系理論模型，結(jié)合山東實際情況，實證研究確定山東信用管理人才培養(yǎng)演化規(guī)律，確定關(guān)鍵因素，識別人才培養(yǎng)關(guān)鍵路徑，進而形成精準(zhǔn)的政策建議，推動山東信用管理人才培養(yǎng)高質(zhì)量發(fā)現(xiàn)，提高服務(wù)與支撐高質(zhì)量發(fā)展與新發(fā)展格局的能力。
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