1.企業家-呂天寶
呂天寶,山東魯北企業集團董事長。2017年入選泰山產業領軍人才,帶領魯北集團始以創新為引領,實施混合所有制改革、傳統產業轉型升級和科技創新等一系列措施,各項經濟指標和利稅連創歷史新高。
創新引領企業發展。帶領團隊主持研發7項科研成果,其中3項獲國際首創,列國際領先水平;在推進技術研發成果產業化的進程中,加大產學研合作力度,陸續創建磷銨-硫酸-水泥及鋰電池材料聯產、海水梯級綜合利用、鹽-堿-電-鋁聯產、鈦白粉清潔生產及鈦硫磷鈣鋰聯產等多條循環經濟產業鏈,建成“中國魯北生態工業模式”,創立我國唯一一家企業類型國家級生態工業示范園區。
混改釋放企業活力。在山東省內首家啟動并完成地方國企混改,2019年兩家大型優質民營資本入股魯北集團完成第二次混改,企業股權架構更加科學合理,國有資本有效保值增值,考核體系進一步規范,管理效率進一步提升,從根本上改變企業發展面貌。經過混改后效果明顯,企業由原來不到10個產品到現在的近50個產品,營收實現近3倍增長,年利潤提高11億元,年繳納稅金提高了4倍,成為地方經濟發展的支柱性骨干企業。
2.企業家-竇霆
竇霆,山東永正產業技術研究院有限公司董事長,中共黨員,自然科學研究員,畢業于山東理工大學,現為北京大學光華管理學院EMBA在讀研究生。創新創業類泰山產業領軍人才、山東省海洋強省突出貢獻先進個人、十一屆濱州市十大杰出青年,山東大學土建與水利學院碩士研究生導師、博興縣工商聯副主席等。在Waste Management等期刊發表論文3篇,作為第一發明人累計申請各類專利20余項,已授權專利10余項。參與1項國家標準制定。
作為一名新時代的青年創業者,多家公司的掌舵人,竇霆始終清醒地認知科研創新給企業和社會帶來的影響力,竇霆率領企業科研團隊一頭扎進實驗室,攻堅工業固體廢棄物的再利用項目?!岸嘣虖U基高性能復合膠凝材料研發應用項目”被省工信廳評為山東省創新應用示范項目,項目成果達到國際先進水平,獲濱州市科學技術進步一等獎、山東省技術市場協會科技金橋獎二等獎。42.5級生態緩凝水泥被評為國內領先水平,獲得濱州市科學技術進步二等獎、濱州市發明專利獎三等獎、濱州市“渤海杯”創意設計大賽銅獎,市場占有率省內第一。
探索產學研用融合發展新模式,與武漢理工大學、山東產研先進材料研究院等知名高??蒲性核a學研合作關系。
竇霆作為企業掌舵人,緊扣時代發展脈搏,深研企業發展前景,以當代青年企業家的智慧和魄力,助推企業發展邁向新臺階。
3.企業家-劉振學
劉振學,山東京博控股集團有限公司技術開發中心總經理,山東省烯烴催化與聚合重點實驗室常務副主任,京博N1N校企融創院副院長。先后獲濱州市科學技術進步獎二等獎,帶領團隊獲得集團優秀科技創新團隊獎、集團技術改善二等獎、集團技術改善三等獎、創新進步特等獎項10余項,主持或參與省市級科研項目10余項,已申請發明專利98項,其中授權17項,發表核心期刊論文7篇,鑒定成果4項,其中《高性能瀝青改性用丁苯膠乳開發》、《對位芳綸蜂窩紙的制備及生產技術》、《高等規聚丁烯釜內合金合成關鍵技術及產業化》達到國際先進水平,《高剛性聚丙烯工藝開發》達到國內領先水平。
2017年以來,帶領團隊開展高性能瀝青改性用丁苯膠乳,高剛性聚丙烯工業化生產合成和控制工藝,優化丁基橡膠聚合工藝,開發出綜合性能優異的高剛性聚丙烯產品,將芳綸聚合進行工藝創新;協助橡膠分公司完成5000噸/年丁苯膠乳工業化裝置工藝包開發等多項研發項目。
牽頭或參與50余所院校成功開展戰略合作,與360余位國內高校專家、教授建立項目合作關系,建立聯合技術中心、聯合實驗室平臺、校企共建實訓基地30余個,聯合產業公司與合作高校簽訂技術項目及技術合作協議50余份,合作儲備技術項目300余項,6項實現轉化落地應用,實現經濟效益2000余萬元。
4.企業家-王榮博
王榮博,山東北方創信防水科技集團股份有限公司黨支部書記、董事長,中共黨員,濱州市政協委員,EU商學院工商管理博士。山東省泰山產業領軍人才、山東省五一勞動獎章、山東省工信廳入庫專家、山東省青年科學家、濱州市渤海英才·突出貢獻專家,任中國建筑防水涂料技術分會副會長、山東省青年創新人才協會常務理事、天津齊魯文化促進會黨總支副書記、常務副會長、天津山東商會常務副會長。
全國首創提出“城市合伙人”商業模式創新。通過去渠道化直接與終端用戶形成戰略合作,以點帶面,逐步輻射全國目標市場,探索一條在經濟新常態及供給側改革前提下的“互聯網+”發展之路。
打造防水產業體系,實現產業鏈延伸。從原材料核心技術、智能化生產線、產品核心技術、工匠管理平臺、噴涂設備系列化、標準化施工、項目檔案建立七個方面全面突破。創新研發cx-SSE噴涂速凝橡膠瀝青防水涂料系列產品,獲得CCPC+CABR道橋資質認證,發明專利11項,實用新型專利10項,填補了國內噴涂速凝領域知識產權空白。
承擔社會責任,反哺家鄉。成立三支愛心基金,加入中華慈善總會“愛心聯盟單位”。為家鄉小學及失學兒童、國家級貧困縣、無棣敬老院、全國抗擊新冠病毒疫情捐款捐物。
5.企業家-王耀偉
王耀偉,山東京博石油化工有限公司董事、總經理,中共黨員?!笆濉笔秃突ば袠I優秀經理、中國塑料加工工業協會專家、山東省科技庫專家,2018年至今獲市級專利獎、科學技術獎一等獎2項,二等獎1項,三等獎1項;山東省化學化工學會科學技術獎一等獎2項,二等獎1項,三等獎1項;授權發明專利37項;發表論文9篇,其中SCI論文1篇,核心期刊2篇。
積極探索新資源、新路徑,遵循節能、綠色、低碳發展的原則,與國內科研院所合作丁烯分離技術;與產業鏈相關企業、科研院所合作共同布局丁烯合成高端化學品、丁烯合成樹脂及其下游產業,實現碳四產業鏈的補鏈和延鏈;基于產業鏈的聯融延伸發展,進一步整合行業資源,推動苯乙烯-合成樹脂-保溫隔熱材料產業鏈、聚丙烯-復合改性材料產業鏈、碳五-高端精細化工品-醫藥助劑產業鏈、碳九-高端合成樹脂產業鏈的布局;推動產業高質量轉型。與青島科技大學聯合開發反式丁戊橡膠關鍵合成技術,獲批2021年山東省重點研發計劃(重大科技創新工程)項目,獲得支持資金2583萬元,是國家“十三五”戰略性新興重點產品,在綠色高性能輪胎、高服役壽命減震彈性元件、橡膠帶等國防、民用領域發揮不可替代的作用。
他的切身感受:所有成績的背后飽含著京博人持續創新與奮力拼搏的精神!創新需要高目標引領!需要團隊力量!更需要持續專注地堅持!
6.科研能手-宋彥磊
宋彥磊,濱州裕能化工有限公司技術總監,博士。致力于電子化學品合成與生產技術體系研發,2018年加盟裕能化工開始組建電子化學品研發團隊。
進入濱州裕能化工4年來,宋博士帶領裕能化工研發團隊共承擔近三十余項研發課題,突破多項高性能電子化學品關鍵核心技術,在此基礎上完成公司技術改造10余項,其中5000噸/年平板顯示用NMP技術,通過了客戶的嚴格檢驗和試用評價,完成了國內主要新型顯示客戶的產品驗證,裕能化工平板顯示用NMP基本取代了國外進口產品,保障了產業的安全發展,并降低了下游客戶的運行成本。半導體電子級GBL、IPA等產品工藝技術,突破國外多項產品“卡脖子”技術和產品的壟斷,并完成高性能電子化學品關鍵核心技術研發,加快了高等級濕電子化學品的研發和產業化進程。
近四年宋博士作為項目負責人共完成工業化項目7項,其中山東省雙招雙引重點項目一項,山東省重點建設項目一項,濱州市重點建設項目2項,累計完成投資8億元,主持建設的全部項目投產后將年新增產值100億元,新增利稅20億。
技術的成功落地也快速推動了公司的發展,公司先后被評為“山東省瞪羚企業”、“國家級專精特新‘小巨人’企業”,“山東省企業技術中心”、“電子化學品濱州市技術創新中心”、“濕電子化學品濱州市工程研究中心”,山東省電子化學品產業鏈鏈主企業和石化聯合會電子化學品工作組副組長單位。
7.科研能手-陳錨
陳錨,渤海水產股份有限公司副總經理,中共黨員,畢業于中山大學,博士研究生。泰山產業領軍人才,山東農業大學、青島農業大學、西南大學碩士導師,山東農業大學動物科學與動物醫學產教學院指導老師。碩士期間參加我國首個南美白對蝦新品種“科海1號”選育工作,博士期間負責南美白對蝦新品種“中興1號”的選育工作,畢業后作為主要負責人參加南美白對蝦新品種“海興農2號”和“壬海1號”選育工作;2016年赴厄瓜多爾推廣生態養殖模式和育種工作。
牽頭推動公司與中國科學院海洋研究所、中國水產科學院黃海水產研究所、西南大學蠶基因組生物學國家重點實驗室、青島農業大學、山東農業大學、山東理工大學等省內外科研院所開展戰略合作。帶領科研團隊,發明初級海水養殖鹽田蝦、初級鹵水養殖豐年蟲等鹽田蝦優質餌料、中級鹵水提溴、飽和鹵水制鹽、苦鹵提取鉀鎂,實現鹽田蝦養殖尾水零排放。利用公司的養殖標準積極指導鹽田蝦產業聯盟養殖戶,幫助公司及周邊養殖戶提高養殖產量5%,提高效益超過10%。
陳錨博士及研發團隊共申請發明專利45項(授權13項),實用新型專利13項,作為第一起草人起草中國漁業協會團體標準兩項,帶領公司申報山東省鹽田蝦工程技術協同創新中心、凡納濱對蝦省級良種場、海洋生物濱州市工程研究中心、市級企業技術中心等科研平臺,為公司的科研發展奠定了基礎。
8.技能工匠-胡立華
胡立華,愉悅家紡有限公司研創中心工程師、面料廠廠長,中共黨員,高級工程師。山東省紡織工業首席技師、濱州市突出貢獻技師、十佳濱州首席技師,棉型織物清潔印染關鍵技術研發創新團隊核心成員。
胡立華始終堅持實驗在第一線,在“高精度圓網印花及清潔生產關鍵技術研發與產業化”、“特寬幅織物高精度清潔印花關鍵技術研發與產業化應用”、“織物的仿真蠟印花方法”等工藝革新方面做出突出貢獻。榮獲國家科技進步二等獎1項、山東省專利獎3項、中國紡織工業聯合會專利獎3項,授權專利9項,其中發明專利6項;4項科技成果通過鑒定,其中2項達到國際領先水平,2項達到國際先進水平。
為提高員工的專業技能水平,胡立華作為一名技術人員,主動承擔起“師傅”的角色,充分利用自己專業知識,通過傳、幫、帶,幫助員工更快地掌握相關的專業知識,加班加點幫助員工解決工作中的技術難題,手把手講解,使他們能更好更快地投入到工作中去。十幾年間他為車間培養出大批優秀員工,其中20名員工目前已成為公司的技術骨干。
胡立華的勤奮、努力和默默的奉獻得到了身邊所有人的肯定和贊賞,但他并沒有因此而驕傲,而是繼續腳踏實地的工作和學習,兢兢業業、一絲不茍,從小事做起,從自我做起,嚴格要求自己,不斷進步,努力奉獻著自己的光和熱。