山東省科技廳出臺技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地績效評價政策

為加強全省技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地（以下簡稱“人才培養(yǎng)基地”）的建設、運行和管理，規(guī)范人才培養(yǎng)基地績效評價管理工作，近期，山東省科技廳發(fā)布《山東省技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地績效評價細則（試行）》。

人才培養(yǎng)基地績效評價是對年度技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)情況進行綜合考核與評估，主要包括人才培養(yǎng)基地配套建設、培訓組織實施、培訓人員績效、品牌影響力等，重點評價依據(jù)《國家技術(shù)轉(zhuǎn)移專業(yè)人員能力等級培訓大綱（試行）》組織培訓質(zhì)量及受培訓人員從事技術(shù)經(jīng)紀業(yè)績等方面。

評價范圍為山東省技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)體系內(nèi)的國家級人才培養(yǎng)基地和省級認定的人才培養(yǎng)基地。省科技廳建立人才培養(yǎng)基地績效評價制度，定期組織對人才培養(yǎng)基地進行評價。三年度為一個評價周期，原則上每年度評價一次。

評價程序方面，由省科技廳統(tǒng)一負責績效評價工作的組織實施。人才培養(yǎng)基地按要求填報年度工作報表，撰寫年度自評報告，提交相關(guān)證明材料。各相關(guān)市科技局核實數(shù)據(jù)，確保材料準確性和完整性；書面材料經(jīng)審核匯總并簽署意見后報省科技廳。省科技廳委托第三方機構(gòu)、有關(guān)專家對人才培養(yǎng)基地提交的績效評價材料進行審核，現(xiàn)場評價配套建設、培訓組織、人員業(yè)績等情況，核實相關(guān)資料及證明材料真實性等，并將評價結(jié)果及時發(fā)布。

評價結(jié)果運用方面，實行優(yōu)勝劣汰動態(tài)管理，根據(jù)評價等次提出人才培養(yǎng)基地調(diào)整、撤銷和支持的意見。對評價優(yōu)秀、良好等次的人才培養(yǎng)基地分別給予50萬元、30萬元經(jīng)費支持。對無故不參加評價的人才培養(yǎng)基地，不再納入省人才培養(yǎng)基地范圍；對評價不合格等次的省級技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地，限期一年進行整改，整改期滿后復評，復評仍不合格的，取消認定資格。