山東加碼基金“招才引智”政策 聚力支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

　   為進(jìn)一步打造高端人才集聚高地，山東省財(cái)政注重發(fā)揮新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換基金“招才引智”作用，通過基金吸引“兩院”院士、泰山學(xué)者、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等高層次人才，聚力服務(wù)“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)，支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為山東省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的資金、項(xiàng)目和人才支撐。

　　在基金設(shè)立環(huán)節(jié)“引才”。通過改革管理體制、降低設(shè)立門檻、提高使用效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高了山東省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換基金的市場化水平和運(yùn)作效率，基金的吸引力和競爭力明顯增強(qiáng)。中金資本、國壽資本、鼎輝投資、同創(chuàng)偉業(yè)、薔薇股份、洪泰資本等優(yōu)質(zhì)投資機(jī)構(gòu)紛紛與山東合作設(shè)立基金，一批高端基金管理團(tuán)隊(duì)及人才先后落戶山東。目前省級審議通過了64只產(chǎn)業(yè)基金、57只項(xiàng)目基金，實(shí)現(xiàn)了“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)全覆蓋。其中，引入省外基金管理機(jī)構(gòu)32家，管理人員近200人。

　　在基金推介環(huán)節(jié)“聚才”。建立了新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換基金投資項(xiàng)目庫，優(yōu)先將科技型、創(chuàng)新型項(xiàng)目納入，目前入庫項(xiàng)目已超過1400個(gè)。共組織15場基金項(xiàng)目推介會(huì)，優(yōu)先向基金管理機(jī)構(gòu)推介高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，達(dá)成初步投資意向項(xiàng)目180個(gè)，意向投資額329億元，吸引了一大批“高精尖”技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)來到省內(nèi)從事生產(chǎn)研發(fā)、項(xiàng)目運(yùn)營。比如，通過德州基金項(xiàng)目推介會(huì)的洽談對接，確定設(shè)立20億元的項(xiàng)目基金，將集成電路大尺寸硅材料量產(chǎn)技術(shù)及其核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)引入德州。

　　在基金投資環(huán)節(jié)“用才”。堅(jiān)持“政府引導(dǎo)、市場運(yùn)作”原則，引導(dǎo)基金支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。截至目前，省級新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換基金投資高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目90個(gè)，基金投資291億元，占全部投資額的78.3%。初步統(tǒng)計(jì)，通過省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換基金投資，共引入“兩院”院士10名、核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)74個(gè)、其他高層次人才173名。比如，今年5月，通過省科創(chuàng)新動(dòng)能創(chuàng)業(yè)投資基金投資，青島鐳測創(chuàng)芯科技有限公司引入了中科院安光所激光雷達(dá)研究團(tuán)隊(duì)，聘請劉文清院士為公司首席科學(xué)家，并設(shè)立了院士工作站。又如，濰坊財(cái)瑞股權(quán)基金投資盛瑞傳動(dòng)股份有限公司后，支持公司引入業(yè)務(wù)強(qiáng)、素質(zhì)高的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，聘請中國工程院院士郭孔輝教授、中國航天一等功臣何德勝教授等國內(nèi)外知名專家擔(dān)任高級顧問，為技術(shù)研發(fā)提供全方位智力支持。

　　在基金管理環(huán)節(jié)“容才”。優(yōu)化基金發(fā)展環(huán)境，鼓勵(lì)人才大膽創(chuàng)新，建立盡職免責(zé)機(jī)制，寬容投資失敗。對新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換基金投資人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，對符合規(guī)定條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序，但投資項(xiàng)目未達(dá)到預(yù)期發(fā)展效果的，相關(guān)負(fù)責(zé)人在勤勉盡職、沒有牟取非法利益的前提下，免除其決策責(zé)任，不追究決策機(jī)構(gòu)和引導(dǎo)基金管理機(jī)構(gòu)責(zé)任。相關(guān)部門單位不干預(yù)基金日常經(jīng)營，引導(dǎo)基金管理公司也不對單個(gè)投資項(xiàng)目進(jìn)行考核，為人才創(chuàng)造寬松的發(fā)展環(huán)境。