科技成果轉化的4個現狀7大難點5方面發展趨勢

科技創新驅動發展：我國科技成果轉化的現狀難點與發展趨勢

科學是第一生產力，而生產力包括人、生產工具和勞動對象。因此科學技術這種潛在的生產力要轉化為直接的生產力，最終是通過提高人的素質、改善生產工具和勞動對象來實現的。從這種意義上講，廣義的科技成果轉化是指將科技成果從創造地轉移到使用地，使使用地勞動者的素質、技能或知識得到增加，勞動工具得到改善，勞動效率得到提高，經濟得到發展。狹義的科技成果轉化實際上僅指技術成果的轉化，即將具有創新性的技術成果從科研單位轉移到生產部門，使新產品增加，工藝改進，效益提高，最終經濟得到進步。我們通常所說的科技成果轉化大多指這種類型的轉化，所講的科技成果轉化率就是指技術成果的應用數與技術成果總數的比。

我國科技成果轉化的現狀

首先國家及地方政府對科技成果轉化的重視程度不斷提高，近年來密集出臺了一系列政策措施。這些政策不僅涵蓋了成果轉化、產學研合作、知識產權保護等多個方面，還在具體實施中加大了落實力度。例如，通過設立科技成果轉化專項基金，為科技成果從實驗室走向市場提供了資金支持。同時，優化科技資源配置，使有限的資源能夠更好地服務于科技成果轉化。這些政策的出臺和落實，為科技成果轉化提供了有力的制度保障。

其次成果轉化渠道的拓寬是提升轉化效率的重要因素之一。建立科技成果轉化交易平臺，為供需雙方提供了一個便捷的交流和交易場所。組織科技成果轉化對接會，促進了高校、科研機構與企業之間的合作。

再次企業在科技成果轉化中的主體地位日益凸顯。越來越多的企業認識到技術創新和研發投入的重要性，積極尋求與高校、科研機構的合作。產學研合作規模不斷擴大，合作形式也日益多樣化。例如，一些企業與高校共同建立研發中心，共同開展技術創新和成果轉化。高校、科研機構與企業之間的合作更加緊密，共同推動科技成果的轉化和應用。

最后技術轉移機構作為科技成果轉化的重要平臺，近年來得到了快速發展。這些機構在促進科技成果供需對接、提供專業服務等方面發揮了重要作用。技術經理人隊伍也在逐漸壯大，他們具備專業的技術背景和市場經驗，能夠為科技成果的轉化提供全方位的支持和服務。

我國科技成果轉化的難點

首先合作機制不健全使得產學研合作缺乏長期穩定的保障。目前，盡管產學研合作較為普遍，但在實際操作中，高校、科研機構與企業之間的合作往往缺乏明確的合作流程和規范。同時，合作各方的職責和權利也不夠清晰，難以形成有效的合作合力。

其次利益分配機制不完善也是產學研合作不深入的重要原因之一。在產學研合作中，各方往往難以就利益分配達成一致。一方面，高校和科研機構通常注重學術成果和知識產權的歸屬，而企業則更關注經濟效益的實現。另一方面，由于缺乏科學合理的利益分配機制，各方在合作過程中容易出現利益沖突，影響合作的積極性和穩定性。

再次權屬界定模糊給科技成果轉化帶來了諸多問題。在產學研合作中，知識產權的歸屬往往難以界定，這使得在成果轉化過程中容易出現糾紛和爭議。

從次保護意識不強也是知識產權問題的一個突出表現。部分高校、科研機構和企業對知識產權的保護意識不強，導致科技成果在轉化過程中容易被侵權或泄露。一方面，一些高校和科研機構的科研人員缺乏知識產權保護意識，在成果轉化過程中沒有采取有效的保護措施。另一方面，一些企業為了追求短期利益，不惜侵犯他人的知識產權，這也給科技成果轉化帶來了很大的風險。

另外榜單設置不合理影響了難題攻關的效果。部分榜單難度過高或過低，難以吸引真正有實力的團隊參與攻關。此外，榜單的需求描述不夠清晰，也容易導致團隊對需求的理解出現偏差，影響攻關效果。

然后評價機制不完善也是揭榜掛帥機制的一個問題。在揭榜掛帥機制中，如何客觀公正地評價攻關團隊的成果和貢獻，仍需進一步探索和完善。目前，評價機制往往過于注重結果，而忽視了過程中的創新和努力。

最后培養體系不完善制約了技術經理人的素質提升。當前，技術經理人的培養體系尚不完善，缺乏標準化的培訓課程和教材。這使得技術經理人的素質參差不齊，難以滿足科技成果轉化的需求。

我國科技成果轉化成果的趨勢與建議

盡管科技成果轉化目前面臨著諸多難點堵點，但我們有理由相信，通過各方的共同努力，科技成果轉化有望實現重大突破，為經濟發展注入新的強大動力。

首先從政策層面來看，政府將持續優化科技成果轉化的政策環境。未來，政府會進一步加大政策的出臺力度和落實力度，不斷完善成果轉化、產學研合作、知識產權保護等方面的政策體系。例如，政府可能會增加科技成果轉化專項基金的投入規模，為更多的科技成果走向市場提供資金支持。同時，政府還會加強對科技資源的統籌規劃和優化配置，提高資源利用效率，更好地服務于科技成果轉化。

其次在產學研合作方面，各方將共同努力健全合作機制，完善利益分配機制。高校、科研機構和企業將加強溝通與交流，明確合作流程和規范，制定統一的項目選擇、實施和驗收標準。各方的職責和權利也將更加清晰，形成有效的合作合力。在利益分配方面，將建立更加科學合理的分配機制，充分考慮各方的利益訴求，實現共贏。

再次對于知識產權問題，將進一步明確權屬界定，加強保護意識。政府、高校、科研機構和企業將共同努力，完善知識產權法律法規，明確知識產權的歸屬。在成果轉化過程中，加強對知識產權的保護措施，提高侵權成本，減少侵權行為的發生。同時，加強對知識產權保護的宣傳和教育，提高各方的保護意識。

從次在揭榜掛帥機制方面，將優化榜單設置，完善評價機制。榜單的設置將更加科學合理，根據實際需求和技術難度，制定合適的榜單，吸引真正有實力的團隊參與攻關。評價機制將更加注重過程中的創新和努力，綜合考慮結果和過程，客觀公正地評價攻關團隊的成果和貢獻。

另外對于技術經理人隊伍建設，將完善培養體系，提高人才穩定性。制定標準化的培訓課程和教材，加強對技術經理人的專業技術和市場經驗培訓，提高其素質和能力。同時，為技術經理人提供更好的職業發展前景和待遇，減少人才流動性，穩定技術經理人隊伍。

總之，科技成果轉化是推動經濟發展的重要力量，雖然目前面臨著諸多挑戰，但只要各方共同努力，積極應對，就一定能夠實現突破，為經濟發展注入新動力。

來源：中國日報網