中共山東省委組織部山東省人力資源和社會保障廳關于認真做好2024年度齊魯首席技師推薦選拔工作的通知

各市黨委組織部、政府人力資源社會保障局，省直有關部門，各省屬企業，中央駐魯有關單位：

為貫徹落實《人力資源社會保障部等七部門關于實施高技能領軍人才培育計劃的通知》（人社部發〔2024〕29號）、《關于加強新時代全省高技能人才隊伍建設的實施意見》（魯政辦字〔2023〕146號），加快推動全省高技能領軍人才隊伍建設，根據《齊魯首席技師選拔管理辦法（暫行）》（魯人社字〔2021〕154號）有關規定和要求，現就做好2024年度齊魯首席技師推薦選拔工作通知如下：

一、推薦申報名額

（一）綜合考慮各市技能人才隊伍建設情況，結合2023年度高技能人才新增情況，各市（指設區的市，下同）按最多不超過以下名額推薦：濟南市、青島市、東營市、濰坊市、濟寧市、德州市、聊城市、菏澤市各10名企業一線職工；淄博市、棗莊市、煙臺市、泰安市、威海市、日照市、臨沂市、濱州市各9名企業一線職工。

（二）省直有關部門、省屬大企業及中央駐魯有關單位（副廳級及以上，下同），每單位最多推薦4名企業一線職工。

（三）按國家和省有關規定，已入選國家級人才計劃、泰山人才工程的人員不在申報范圍。入選齊魯人才工程其他項目并在支持期內的人員，原則上不得申報。按年度同期申報泰山人才工程的人員不得同時申報齊魯首席技師。

（四）在人選推薦過程中，各市、各有關部門（單位）符合推薦要求人員數量不足的，可不全額推薦。

二、推薦選拔范圍及條件

齊魯首席技師選拔范圍：全省各類企業行業中，已被設區的市、省屬行業、省屬大企業或中央駐魯有關單位認定為首席技師，或具有高級技師以上職業資格（職業技能等級）并取得行業內公認的業績，且在生產一線崗位直接從事技術技能工作的高技能人才（包括正式職工、勞務派遣職工和單位柔性引進的服務期5年以上的高技能領軍人才）。緊密圍繞重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業需求，優先推薦戰略性新興產業、未來產業、先進制造業、海洋產業、現代服務業等領域高技能人才，以及評聘到特級技師、首席技師崗位的高技能領軍人才。其中，各市戰略性新興產業、未來產業領域推薦人選不少于3名。

具體推薦條件按照《齊魯首席技師選拔管理辦法（暫行）》（魯人社字〔2021〕154號）有關規定執行。

三、推薦選拔程序及方式

齊魯首席技師選拔采取自下而上、逐級推薦、專家評審、組織審定的方式進行。各市、省直有關部門、省屬大企業及中央駐魯有關單位負責推薦本地區、本行業系統、本單位候選人。不受理個人申請。

（一）各市、省直有關部門、省屬企業及中央駐魯有關單位受理申報后，應赴申報單位實地核驗申報材料，并組織專家進行初步評審，公示無異議并經集體研究審定后，形成推薦人選，報省人力資源社會保障廳。各市推薦人選由市人力資源社會保障局黨組研究審定；省直有關部門、省屬企業及中央駐魯有關單位的推薦人選，由推薦單位集體研究審定。推薦人選為國有或國有控股企業職工的，還應征求所在單位紀檢監察部門意見。

（二）省人力資源社會保障廳組織評審委員會，對符合條件提報人選組織專家進行評審，研究提出齊魯首席技師建議人選名單。

（三）建議人選名單在省人力資源社會保障廳網站、人選推薦部門（單位）和所在單位同時公示5個工作日。公示期滿后，組織考察，并對每名人選形成500字左右的考察材料。

（四）公示和考察均無異議的，報省委人才工作領導小組辦公室備案后，由省委組織部、省人力資源社會保障廳、省財政廳發文公布名單，并頒發證書。

四、申報推薦材料

各市、各有關部門（單位）請于2024年7月26日前，將推薦人選名單及以下申報材料報省人力資源社會保障廳，其中（一）（二）（三）項報送PDF格式電子版：

推薦報告1份（內容包括推薦人選工作情況、申報材料核驗情況，推薦意見；涉密人員要加以注明；加蓋推薦部門公章）。

《齊魯首席技師申報書》（其中《齊魯首席技師申報人員基本情況一覽表》請報送A3版紙制材料一式6份同時報WORD電子版，紙質版郵寄至省人力資源社會保障廳職業能力建設處，地址：濟南市解放東路16號東樓1103室。郵寄材料請發郵政快遞EMS）。

推薦單位要登錄www.sdosta.org.cn或www.osta.org.cn網站查詢核對申報人員的職業資格（職業技能等級）證書信息，并將頁面截圖報送；申報人員的主要技術成果或論文、獲獎證書等材料，并注明已審驗（原件由推薦部門負責審驗）；其他能夠證明申報人先進事跡、突出貢獻、先進操作法的佐證材料。

（四）《齊魯首席技師申報人員基本情況匯總表》（報WORD電子版）。

五、有關要求

（一）認真做好宣傳發動。各市、各部門（單位）要充分利用各類新聞媒體，多渠道多方式做好齊魯首席技師政策宣傳解讀和申報發動工作，使廣大企業一線技能人才了解相關政策、積極踴躍申報。要以此為契機，深入挖掘優秀高技能人才成長成材典型案例，積極宣傳優秀高技能人才先進事跡，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好社會氛圍，激勵廣大勞動者特別是青年人走技能成才、技能報國之路。

（二）嚴格推薦選拔標準和條件。要嚴格按照推薦評選條件和程序，全面考察推薦對象的政治素質、技能水平、工作業績和一貫表現，確保推薦對象的先進性、典型性和代表性。要堅持公開、平等、競爭、擇優原則，充分考慮技術技能型、知識技能型、復合技能型等高技能人才的不同特點和行業分布，以及獲得的行業企業創新工作法（操作法）、專利和企業崗位練兵、技術比武成績。要廣泛聽取采納同行專家、基層群眾等各方面的意見，確保選拔推薦工作公開透明，公平公正。

（三）精心做好申報推薦工作。各市、各部門（單位）要高度重視，精心組織，指定專門人員按照通知要求對推薦報告、《齊魯首席技師申報書》和相關佐證材料進行嚴格審核把關，避免出現推薦報告要素信息缺失、申報材料缺項和佐證材料未經審驗等問題。需填報表格的電子版可自行登錄省人力資源社會保障廳官網下載（網址：hrss.shandong.gov.cn）。

聯系人及方式：王偉，0531-51788151

電 子 郵 箱：wwrst@shandong.cn 

附件：1.齊魯首席技師申報書.doc

          2.齊魯首席技師申報人員基本情況匯總表.docx

中共山東省委組織部

山東省人力資源和社會保障廳

2024年6月19日