威海市“威海英才”資助計劃相關政策解讀明白紙

支持對象

能夠突破關鍵核心技術、推動企業經營管理變革、引領跨越發展的高層次領軍人才、緊缺實用人才與優秀青年人才。

申報條件

①遵守中華人民共和國憲法和法律法規，貫徹落實黨和國家方針政策，堅持正確政治方向；具有良好的職業道德、突出的專業貢獻、較大的發展潛力或顯著的引領作用。

②A類資助人選需要滿足以下條件：1）研究方向契合我市重點產業關鍵領域、核心環節的重大技術需求，能夠推動相關產業前沿技術創新，研發成果處于國際先進或國內領先，能夠取得顯著的經濟社會生態效益。2）近3年獲得國際一流水平或填補國內空白的發明專利或自主知識產權；或主持重大產業技術開發、成果轉化及產業化項目；或獲得省級以上科學技術獎勵；或擔任省級以上重大創新平臺主要負責人，領銜高層次產業創新團隊。3）申報人選應從市外引進，其中屬全職引進的，須已與申報單位簽訂正式勞動合同，每年須在申報單位工作不少于3個月。威海市企業設立的人才飛地、離岸創新基地等全職聘用人才，可視同全職在威工作。4）年齡一般不超過60周歲，能夠堅持在一線工作。

③B類資助人選需要滿足以下條件：1）從市外全職引進，與用人單位簽訂正式有效勞動合同，且連續繳納6個月以上個人所得稅。2）技術類人才須擁有自主知識產權或掌握核心技術，技術成果具有較好的發展潛力并能夠進行產業化生產；獲得市級以上重點資助或成果獎勵；年薪一般不低于全市在崗職工年平均工資的3倍。3）管理類人才須在知名企業中擔任中高級管理職務2年以上，熟悉相關專業領域和國際規則；在引進單位擔任中高層以上管理職務，具有突出工作業績；年薪一般不低于全市在崗職工年平均工資的3倍。4）駐威和市屬高等院校、科研院所、科研機構等的高水平人才，與我市企業開展產學研合作并取得顯著經濟社會效益的，經評審認定可納入B類資助。

④C類資助人選需要滿足以下條件：1）畢業于QS世界排名前200名大學或國內“雙一流”建設高校，獲得博士學位，年齡一般不超過45周歲。2）首次到威海市企業全職工作或創辦企業，與用人單位簽訂正式有效勞動合同，并按規定繳納社會保險。3）在企業從事技術研發、項目管理、資本運營或其他重要緊缺崗位工作，具有較好的工作業績或較強的不可替代性。

⑤已入選國家、省級重點人才工程且獲得市級配套支持的，或仍在管理期內的市級重點人才計劃支持專家，不得申請“威海英才”資助計劃。

支持內容

對納入“威海英才”A類資助的人才，按照全職人選50萬元、兼職人選30萬元標準給予經費資助。支持期3年內，視人才項目進展按6：4比例分兩次撥付。對納入“威海英才”B類資助的人才，給予一次性20萬元工作津貼。對納入“威海英才”C類資助的人才，給予一次性10萬元工作津貼。向納入“威海英才”資助計劃的人選頒發“威海英才卡”，享受威海市高層次人才政策待遇。

申報審批流程

①申報部署。市委組織部會同市科技局、市工業和信息化局、市人力資源社會保障局制定工作方案，明確遴選計劃和重點、時間安排等，下發通知部署啟動。

②申報受理。各類別的組織發動、推薦申報按照屬地原則進行，各區市黨委組織部牽頭區級主管部門對推薦人選進行前置考察評估。市主管部門按照分工，分別組織形式審查，確定有效申報人選名單。

③評審遴選。市委組織部根據申報受理情況，適時啟動集中評審程序。市主管部門按照分工組建評審委員會，采取現場答辯、視頻答辯、實地考察等形式組織會議評審，根據評審結果研究提出建議人選名單和資金支持額度，采取適當方式對人選進行公示。

④審定公布。市委組織部將遴選情況及人選名單提請市委人才工作領導小組審定，以市委人才工作領導小組辦公室文件發文公布，按程序撥付支持資金。

業務咨詢部門及聯系方式

市委組織部人才工作一科（0631-5282370，5271701）

來源：人才山東網