煙臺市“雙百計(jì)劃”高端人才（團(tuán)隊(duì)）支持相關(guān)政策解讀明白紙

支持對象

（1）“雙百計(jì)劃”學(xué)者。重點(diǎn)支持高校院所、科研機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、哲學(xué)社科機(jī)構(gòu)等引進(jìn)培養(yǎng)從事基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究、關(guān)鍵核心技術(shù)研究以及哲學(xué)社科研究等領(lǐng)域的高層次人才。

（2）“雙百計(jì)劃”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。重點(diǎn)支持企業(yè)引進(jìn)培養(yǎng)從事產(chǎn)業(yè)技術(shù)攻關(guān)、科技成果產(chǎn)業(yè)化、企業(yè)經(jīng)營管理變革、生產(chǎn)工藝革新的領(lǐng)軍人才。

（3）“雙百計(jì)劃”拔尖人才。重點(diǎn)支持技術(shù)技能、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、社會工作、基層統(tǒng)計(jì)等領(lǐng)域，具有較高業(yè)內(nèi)聲譽(yù)、德才兼?zhèn)?、貢獻(xiàn)突出的拔尖人才。

申報(bào)條件

（1）“雙百計(jì)劃”學(xué)者

一般應(yīng)取得博士學(xué)位或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱），在一線從事科研或教學(xué)、臨床、創(chuàng)作等工作。不符合上述學(xué)位和專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）要求的，原則上應(yīng)為相當(dāng)于C類及以上的高層次人才。申報(bào)客座學(xué)者的，原則上應(yīng)為相當(dāng)于C類及以上的高層次人才。

申報(bào)人選屬全職引進(jìn)的，須已與申報(bào)單位簽訂至少5年具有法律效力的全職勞動（聘用）合同，且與原單位解除勞動或聘用關(guān)系；申報(bào)人選屬擬全職引進(jìn)的，一般須在發(fā)文公布入選后6個月內(nèi)，與申報(bào)單位簽訂至少5年具有法律效力的全職勞動（聘用）合同，且與原單位解除勞動或聘用關(guān)系并全職到申報(bào)單位工作；申報(bào)人選屬兼職引進(jìn)的，須已與申報(bào)單位簽訂至少3年具有法律效力的合作協(xié)議，每年在申報(bào)單位工作時間不少于3個月。

申報(bào)主體須為煙臺市行政區(qū)劃內(nèi)具有獨(dú)立法人資格的高校院所（學(xué)校）、科研機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、哲學(xué)社科機(jī)構(gòu)等，能夠提供良好的人才團(tuán)隊(duì)、科研平臺等支撐。

①攀登專家：

a.人選年齡一般不超過55周歲。

b.人選在本專業(yè)領(lǐng)域一般應(yīng)取得與C類及以上人才水平相當(dāng)?shù)臉?biāo)志性成果，具有趕超或保持國內(nèi)外先進(jìn)水平的能力，具備入選省級以上人才工程的潛力。

②青年專家：

a.人選年齡一般不超過45周歲。

b.人選在本專業(yè)領(lǐng)域一般應(yīng)取得與D類及以上人才水平相當(dāng)?shù)臉?biāo)志性成果，具有較高的專業(yè)水平、前瞻的學(xué)術(shù)視野和較大的培養(yǎng)潛力。

③特支專家：申報(bào)單位須為市、區(qū)（市）屬學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、哲學(xué)社科機(jī)構(gòu)。

a.第一層次人選年齡一般不超過55周歲，在本專業(yè)領(lǐng)域一般應(yīng)取得與C類及以上人才水平相當(dāng)?shù)臉?biāo)志性成果。

b.第二層次人選年齡一般不超過50周歲，在本專業(yè)領(lǐng)域一般應(yīng)取得與D類及以上人才水平相當(dāng)?shù)臉?biāo)志性成果。

c.第三層次人選年齡一般不超過45周歲，具有獨(dú)立解決本專業(yè)問題的經(jīng)驗(yàn)和較高水平科研（教學(xué)）能力，且取得過以下業(yè)績之一：畢業(yè)院校為世界名校（最新 THE、QS、U.S.News世界大學(xué)排行200強(qiáng)）或所學(xué)專業(yè)為教育部學(xué)科評估中A檔以上相應(yīng)學(xué)科；近5年作為主要參與人員參與過地市級以上科研（課題）項(xiàng)目2項(xiàng)以上，或作為主要參與人員研究（教學(xué)）成果獲得過地市級二等獎及以上獎項(xiàng)；近5年作為第一作者在國內(nèi)核心期刊或國外有影響的專業(yè)期刊上正式發(fā)表論文3篇以上（其中被SCI收錄1篇以上）；科技成果產(chǎn)業(yè)化成效明顯，在相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域已具有一定影響力。

③客座專家：

a.人選年齡一般不超過65周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至70周歲。

b.人選在本專業(yè)領(lǐng)域一般應(yīng)取得與C類及以上人才水平相當(dāng)?shù)臉?biāo)志性成果。

（2）“雙百計(jì)劃”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才

①全職創(chuàng)新類、兼職創(chuàng)新類：

a.研究方向契合我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，掌握相關(guān)核心技術(shù)，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，且已進(jìn)入中試或產(chǎn)業(yè)化階段，具有較好的市場前景，能夠切實(shí)增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈競爭力，取得顯著的經(jīng)濟(jì)社會生態(tài)效益。

b.近5年內(nèi)主持過市級及以上重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目；或領(lǐng)銜過高層次產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)；或?yàn)榘l(fā)明專利、新品種審（認(rèn)）定等知識產(chǎn)權(quán)發(fā)明人。申報(bào)兼職創(chuàng)新類的，原則上應(yīng)為相當(dāng)于C類及以上的高層次人才。

c.申報(bào)人選屬全職引進(jìn)的，須已與申報(bào)單位簽訂至少5年具有法律效力的全職勞動（聘用）合同，且與原單位解除勞動或聘用關(guān)系；申報(bào)人選屬擬全職引進(jìn)的，一般須在發(fā)文公布入選后6個月內(nèi)，與申報(bào)單位簽訂至少5年具有法律效力的全職勞動（聘用）合同，且與原單位解除勞動或聘用關(guān)系并全職到申報(bào)單位工作；申報(bào)人選屬兼職引進(jìn)的，須已與申報(bào)單位簽訂至少3年具有法律效力的合作協(xié)議，確定每年在申報(bào)單位工作時間不少于3個月。

d.年齡一般不超過65周歲，支持期內(nèi)能夠堅(jiān)持在一線工作；特別優(yōu)秀的C類及以上人才，年齡可放寬至70周歲。

②創(chuàng)業(yè)企業(yè)類：

a.已在我市注冊成立企業(yè)，為企業(yè)主要創(chuàng)辦人，且為第一大股東或最大自然人股東，持股（含技術(shù)入股）比例不低于30%；通過申報(bào)人選本人控股的其他公司間接持股的，持股比例以穿透股權(quán)后最終實(shí)際控股比例為準(zhǔn)。

b.掌握相關(guān)核心技術(shù)，具有自主知識產(chǎn)權(quán)，技術(shù)成果達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平。

c.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神以及科技成果轉(zhuǎn)化、市場開拓、經(jīng)營管理和資源整合能力，在相關(guān)領(lǐng)域開創(chuàng)技術(shù)新路徑、商業(yè)新模式、產(chǎn)業(yè)新質(zhì)態(tài)有較大潛力。

③創(chuàng)業(yè)培育類：

a.一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱），或在海內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任過高級職務(wù)，尚未在我市注冊成立企業(yè)，具備創(chuàng)業(yè)企業(yè)類申報(bào)人選標(biāo)準(zhǔn)條件第b、c條款明確的相關(guān)條件。

b.擁有相關(guān)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或在相關(guān)領(lǐng)域企業(yè)擔(dān)任過中級以上技術(shù)（管理）職務(wù)。

c.所領(lǐng)銜的項(xiàng)目屬于我市“9+N”產(chǎn)業(yè)或16條產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域，創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書完備，有清晰的商業(yè)模式和產(chǎn)業(yè)化路徑，具有良好的市場效益前景。

④經(jīng)營管理類：

a.申報(bào)人選屬全職引進(jìn)的，須已與申報(bào)單位簽訂至少5年具有法律效力的全職勞動（聘用）合同，且與原單位解除勞動或聘用關(guān)系；申報(bào)人選屬擬全職引進(jìn)的，一般須在發(fā)文公布入選后6個月內(nèi)，與申報(bào)單位簽訂至少5年具有法律效力的全職勞動（聘用）合同，且與原單位解除勞動或聘用關(guān)系并全職到申報(bào)單位工作。

b.具有相應(yīng)職業(yè)資格和現(xiàn)代經(jīng)營管理理念，在企業(yè)（一級公司）擔(dān)任副總經(jīng)理（或相當(dāng)于副總經(jīng)理層級）及以上職務(wù)，從事戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、資本運(yùn)作（含國際投資）、生產(chǎn)管理、市場營銷（含國際貿(mào)易）等領(lǐng)域工作，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代管理理論和管理方法，具有全球化視野及戰(zhàn)略制定和執(zhí)行管理能力、領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新和組織變革能力，能夠?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營管理帶來重大提升，形成良好的經(jīng)濟(jì)社會效益。民營企業(yè)董事長、實(shí)際控制人和國有企業(yè)中由上級黨組織任命的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員（指地方黨委、政府及其部門、機(jī)構(gòu)任命的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，各級國有企業(yè)及國有控股企業(yè)董事長）不作為申報(bào)人選。

c.企業(yè)實(shí)際給付計(jì)繳所得稅年度薪酬總額一般不低于50萬元（含股權(quán)分紅、績效提成等收入）。

d.已在企業(yè)任職3年及以上的，任職期間貢獻(xiàn)突出，幫助所在企業(yè)穩(wěn)定、健康、高質(zhì)量發(fā)展，企業(yè)銷售收入、利潤近3年實(shí)現(xiàn)復(fù)合增長。

e.在企業(yè)任職不滿3年或擬全職引進(jìn)的，須具有碩士及以上學(xué)歷，且符合以下條件之一：具有企業(yè)高級職業(yè)經(jīng)理人資格；擁有中國500強(qiáng)企業(yè)、國內(nèi)上市公司、海外上市公司或同等層次以上企業(yè)中層及以上管理職務(wù)任職經(jīng)歷，具有突出的工作業(yè)績。

f.曾經(jīng)在國有企業(yè)擔(dān)任過相當(dāng)于副處級及以上職務(wù)、在銷售超億元以上企業(yè)擔(dān)任副總經(jīng)理及以上職務(wù)或行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、資本運(yùn)營總監(jiān)、銷售總監(jiān)等職務(wù)。

⑤產(chǎn)業(yè)技能類：

a.申報(bào)人選屬全職引進(jìn)的，須已與申報(bào)單位簽訂至少5年具有法律效力的全職勞動（聘用）合同，且與原單位解除勞動或聘用關(guān)系；申報(bào)人選屬擬全職引進(jìn)的，一般須在發(fā)文公布入選后6個月內(nèi)，與申報(bào)單位簽訂至少5年具有法律效力的全職勞動（聘用）合同，且與原單位解除勞動或聘用關(guān)系并全職到申報(bào)單位工作。

b.年齡一般不超過65周歲，從事本職業(yè)（工種）5年以上且支持期內(nèi)能夠堅(jiān)持在生產(chǎn)服務(wù)一線工作，特別優(yōu)秀的年齡可放寬至70周歲。擔(dān)任企業(yè)副總經(jīng)理及以上職務(wù)的一般不作為申報(bào)人選。

c.職業(yè)技能水平在省內(nèi)具有重要影響，掌握同行業(yè)公認(rèn)的先進(jìn)操作法或填補(bǔ)省內(nèi)空白，在生產(chǎn)工藝創(chuàng)新、傳技帶徒等方面做出突出貢獻(xiàn)，取得重大經(jīng)濟(jì)社會效益；一般應(yīng)具有高級技師及以上職業(yè)資格（技能等級）或高級工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱），世界技能大賽金銀銅獎選手、中華技能大獎獲得者、全國技術(shù)能手、山東省職業(yè)技能大賽金獎選手不限。優(yōu)先推薦具有高級技師及以上職業(yè)資格（技能等級）或聘用到用人單位特級技師及以上職務(wù)（崗位）的人選。

⑥藍(lán)色領(lǐng)軍類：

a.擁有結(jié)構(gòu)合理、合作緊密的人才團(tuán)隊(duì)，具有出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

b.具有創(chuàng)新求實(shí)精神，科研組織能力、項(xiàng)目管理能力較強(qiáng)，對本領(lǐng)域具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維。

c.長期從事研發(fā)工作，方向處于海洋產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿，與我市發(fā)展需求一致，擁有國內(nèi)一流水平或填補(bǔ)行業(yè)空白的發(fā)明專利或自主知識產(chǎn)權(quán)的研發(fā)成果。

d.擁有高級專業(yè)技術(shù)職稱或擔(dān)任知名企業(yè)高級技術(shù)職務(wù)，對主持過市級及以上重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，或領(lǐng)導(dǎo)市級及以上工程（技術(shù)）研究中心、企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心等產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新平臺的申報(bào)人選，優(yōu)先給予支持。

e.擬攻克轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵核心技術(shù)具有明確的技術(shù)路線、較好的產(chǎn)業(yè)化開發(fā)潛力，能夠推動我市海洋產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，對我市海洋產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有積極引領(lǐng)作用。

f.申報(bào)人選已與用人單位簽訂具有法律效力的勞動合同或工作協(xié)議，每年在申報(bào)企業(yè)工作時間不少于3個月，且工作服務(wù)期限應(yīng)涵蓋人才項(xiàng)目實(shí)施期。

（3）“雙百計(jì)劃”拔尖人才

①專業(yè)技術(shù)類：模范履行崗位職責(zé)，業(yè)績突出，年齡一般不超過50周歲，并具備下列條件之一。

a.在自然科學(xué)領(lǐng)域取得具有重大科學(xué)價值的研究成果，或在技術(shù)上有發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新，得到國內(nèi)外同行專家公認(rèn)。

b.在完成國家、?。ú浚┗蚴校◤d）重點(diǎn)工程、重大科技攻關(guān)和在大中型企業(yè)技術(shù)改造、引進(jìn)消化高新技術(shù)中，解決了重大技術(shù)難題，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。

c.在社會科學(xué)研究方面，學(xué)術(shù)造詣深厚，研究成果有獨(dú)到見解，以首位作者出版或發(fā)表過在學(xué)術(shù)界和社會上有較大影響的學(xué)術(shù)著作、學(xué)術(shù)論文，社會反響好。

d.長期工作在教學(xué)一線，教書育人、為人師表，教學(xué)教研成績顯著；或在學(xué)科建設(shè)方面成績卓著，影響較大，獲得市級及以上教學(xué)成果獎、教學(xué)名師等獎項(xiàng)；或作為第一作者、通訊作者發(fā)表影響因子較高的SCI、EI、SSCI等收錄論文。

e.長期工作在防病、治病等衛(wèi)生工作一線，技術(shù)精湛，多次成功治愈疑難、危重病癥；或在一定范圍多次有效預(yù)防、控制、消除疾病，社會影響較大，業(yè)績?yōu)橥兴J(rèn)；或在衛(wèi)生科研方面獲得同行公認(rèn)的、具有標(biāo)志性的研究成果，獲得市級及以上科研成果獎等獎項(xiàng)或作為第一作者、通訊作者發(fā)表影響因子較高的SCI、EI、SSCI等收錄論文。

f.長期在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、科技推廣一線工作，在成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)改進(jìn)和推廣服務(wù)等方面貢獻(xiàn)突出，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

g.在新聞出版、文化藝術(shù)、體育等領(lǐng)域取得優(yōu)異成績，或?yàn)閲亿A得重大榮譽(yù)，對社會主義精神文明建設(shè)做出重大貢獻(xiàn)，在同行中享有較高聲譽(yù)。

h.在信息、金融、財(cái)會、外貿(mào)、法律等領(lǐng)域，為解決國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重大問題提出基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性科學(xué)理論依據(jù)，對推動專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展產(chǎn)生重大影響，并為國內(nèi)同行所認(rèn)可。

i.在其他行業(yè)、領(lǐng)域?yàn)榻?jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展、民生建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)。

②專業(yè)技能類：年齡一般不超過55周歲，同等條件下優(yōu)先從50周歲以下的高技能人才中選拔，并具備下列條件之一。

a.職業(yè)技能在全國或全省、全市本行業(yè)（領(lǐng)域）處于領(lǐng)先水平，獲得過“全國技術(shù)能手”“省技術(shù)能手”“煙臺工匠”“煙臺市技術(shù)能手”及區(qū)市、行業(yè)（企業(yè)）首席技師、技術(shù)能手等榮譽(yù)稱號，或代表國家參加世界技能大賽，或在全國職業(yè)技能競賽中獲得三等獎以上、省級職業(yè)技能競賽中獲得二等獎以上、市級職業(yè)技能競賽中獲得前兩名、區(qū)市和企業(yè)內(nèi)部職業(yè)技能競賽中獲得第一名。

b.在技術(shù)上有重要發(fā)明創(chuàng)造或革新成果，創(chuàng)造了同行業(yè)公認(rèn)的先進(jìn)操作法，取得市級及以上技術(shù)創(chuàng)新成果或國家專利；在編制國家級或行業(yè)（企業(yè)）標(biāo)準(zhǔn)工藝、工作法方面具有突出貢獻(xiàn)，取得較好經(jīng)濟(jì)社會生態(tài)效益；對本職工作做到精益求精、創(chuàng)新卓越，為所在單位（行業(yè)）生產(chǎn)或解決技術(shù)困難發(fā)揮了關(guān)鍵作用。

c.在傳技帶徒方面成績突出，累計(jì)帶徒或?yàn)槠髽I(yè)培養(yǎng)技能骨干5人以上,所帶徒弟取得企業(yè)或縣級及以上首席技師、突貢技師、技術(shù)能手等技能人才榮譽(yù)稱號，或在各類職業(yè)技能競賽中取得優(yōu)異成績。

③基層衛(wèi)生類：

a.長期扎根基層，在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)崗位上連續(xù)工作10年以上或在二級及以上醫(yī)院調(diào)入基層或取得全日制碩士以上學(xué)位的研究生、在基層連續(xù)工作年限可放寬至5年以上，目前依然在基層一線從事基本醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生服務(wù)、家庭醫(yī)生簽約服務(wù)等基層衛(wèi)生重點(diǎn)工作，并取得中級及以上技術(shù)職稱的醫(yī)師。

b.具備扎實(shí)的知識功底，業(yè)務(wù)技能在基層較為突出，對帶動提升基層醫(yī)療服務(wù)能力、引導(dǎo)群眾基層首診、維護(hù)群眾健康作出較大貢獻(xiàn)，深受當(dāng)?shù)厝罕娦湃魏秃迷u。

c.經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的全科醫(yī)師，或經(jīng)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)合格后注冊為全科醫(yī)學(xué)的醫(yī)師，或在市級及以上衛(wèi)生健康行政部門、工會等組織的崗位技能競賽中取得優(yōu)異成績的，或在開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)、提供全方位全周期健康服務(wù)方面，在全市具有示范作用的，同等條件下優(yōu)先評選。

④鄉(xiāng)村振興類：積極服務(wù)“三農(nóng)”，熱心公益事業(yè)，群眾公認(rèn)度高，具有良好的職業(yè)道德和社會公德，并具備下列條件之一。

a.具有專業(yè)特長，直接從事種植、養(yǎng)殖、捕撈、農(nóng)產(chǎn)品加工等行業(yè)，所領(lǐng)辦或服務(wù)的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體生產(chǎn)規(guī)模大、經(jīng)濟(jì)效益較好、輻射帶動能力突出。

b.具有較強(qiáng)的市場經(jīng)濟(jì)意識，善于捕捉市場信息，在農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理及農(nóng)副產(chǎn)品營銷中業(yè)績突出，帶動當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展，區(qū)域影響較大。

c.具有較強(qiáng)的科技創(chuàng)新能力，獲得國家專利或取得其他重要科技成果，在農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化、先進(jìn)適用技術(shù)推廣應(yīng)用、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化等方面作出突出貢獻(xiàn)，創(chuàng)造較大經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益。

d.具有一技之長或特殊技藝，知名度高，善于吸納和利用現(xiàn)代科技充實(shí)自己，不斷將民間技藝轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，屬全市同行業(yè)技術(shù)權(quán)威或業(yè)內(nèi)水平領(lǐng)先的農(nóng)村能工巧匠。

e.在推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)農(nóng)民群眾共同致富等方面取得顯著成效的農(nóng)村基層組織負(fù)責(zé)人，或?qū)r(nóng)村公益性、服務(wù)性事業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的人員。

⑤社會工作類：綜合運(yùn)用社會工作理念、專業(yè)知識、技能和方法，為有需要的個人、家庭、團(tuán)體、組織等在社會福利、社會救助、扶貧濟(jì)困、慈善事業(yè)、社區(qū)建設(shè)、優(yōu)撫安置、婚姻家庭、精神衛(wèi)生、殘障康復(fù)、殯葬服務(wù)、教育輔導(dǎo)、就業(yè)援助、職工幫扶、犯罪預(yù)防、禁毒戒毒、矯治幫扶、糾紛調(diào)解、應(yīng)急處置等領(lǐng)域提供專業(yè)社會服務(wù)的社會工作人才，并具備下列條件。

a.熟悉社會工作相關(guān)法律、政策理論、發(fā)展歷程和行業(yè)管理規(guī)定，具備豐富的社會工作專業(yè)知識、技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

b.能夠綜合運(yùn)用社會工作專業(yè)方法為服務(wù)對象提供專業(yè)服務(wù)，處理各類復(fù)雜問題，為所在單位和社會做出較大貢獻(xiàn)。

c.從事社會工作5年以上，其中，社會工作類須取得助理社會工作師及以上職業(yè)資格；養(yǎng)老服務(wù)類須參加省或市養(yǎng)老服務(wù)類培訓(xùn)且評價合格，取得助理社會工作師及以上職業(yè)資格同等條件下優(yōu)先選拔。從事社會工作專業(yè)教育、研究的相關(guān)人員，需組織實(shí)施過有重大影響的社會工作專業(yè)服務(wù)項(xiàng)目，或者在社會工作專業(yè)領(lǐng)域研究方面有較豐厚的研究成果。

⑥高端金融類：申報(bào)人選應(yīng)在深化新舊動能轉(zhuǎn)換推動綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展等國家戰(zhàn)略，圍繞市委、市政府中心工作，推動金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，做好科技金融、綠色金融、普惠金融、養(yǎng)老金融、數(shù)字金融5篇文章等方面取得良好業(yè)績。從事金融領(lǐng)域相關(guān)工作5年以上，并具備以下條件之一。

a.經(jīng)營管理方面金融人才，應(yīng)具有較高的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和較好的群眾基礎(chǔ)，表現(xiàn)出較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，有一定的決策能力，經(jīng)營管理成效良好，能夠較好地支持當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展。其中，在中國500強(qiáng)企業(yè)、主板上市公司、海外上市公司或同等層次以上企業(yè)擔(dān)任高層以上管理職務(wù)，或在海外知名金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任重要職務(wù)經(jīng)歷的，優(yōu)先予以考慮。

b.專業(yè)技術(shù)方面金融人才，應(yīng)在特定金融領(lǐng)域具有較高的專業(yè)素質(zhì)和研究水平，有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維和能力，在技術(shù)應(yīng)用、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)等方面作出較大貢獻(xiàn)，得到同行專家認(rèn)可。

⑦基層統(tǒng)計(jì)類：在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和村居（社區(qū)）、企業(yè)統(tǒng)計(jì)一線工作的統(tǒng)計(jì)人員，并具備以下條件。

a.具備扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識功底和較強(qiáng)的崗位適應(yīng)能力，工作業(yè)績突出，熟練掌握與本職崗位相關(guān)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)和操作流程，崗位能力水平在本地區(qū)處于領(lǐng)先地位。從事統(tǒng)計(jì)工作五年（含）以上。

b.對統(tǒng)計(jì)方法制度和數(shù)據(jù)評估、開發(fā)應(yīng)用等進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新，并在本區(qū)市、全市、全省或全國得到推廣應(yīng)用的，在選拔中優(yōu)先考慮。

c.撰寫的統(tǒng)計(jì)分析、調(diào)研報(bào)告等，觀點(diǎn)新穎、見解獨(dú)到，進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)決策，對推動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展發(fā)揮實(shí)際效果的；或得到縣級以上黨委政府領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示的；或獲得全國、全省統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)先進(jìn)個人的，在選拔中優(yōu)先考慮。

d.獲得高級統(tǒng)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格或最美基層統(tǒng)計(jì)人稱號的，在選拔中優(yōu)先考慮。

e.工作中有其他創(chuàng)新性成果、影響較大的，在選拔中優(yōu)先考慮。

支持內(nèi)容

（1）“雙百計(jì)劃”學(xué)者

①攀登專家：支持期5年，給予入選者最高200萬元綜合資助。

②青年專家：支持期5年，給予入選者最高100萬元綜合資助。

③特支專家：支持期3—5年，分三個層次，給予入選者最高100萬元綜合資助。

④客座專家：支持期3年，給予入選者最高50萬元綜合資助。

（2）“雙百計(jì)劃”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才

①全職創(chuàng)新類：支持期3—5年，分三個層次，給予入選者最高200萬元綜合資助。

②兼職創(chuàng)新類：支持期3年，給予入選者最高50萬元綜合資助。

③創(chuàng)業(yè)企業(yè)類：支持期5年，給予入選者最高600萬元綜合資助（含300萬元股權(quán)投資）。

④創(chuàng)業(yè)培育類：支持期3年，給予入選者最高50萬元綜合資助。

⑤經(jīng)營管理類：支持期3年，給予入選者最高10.8萬元生活補(bǔ)貼、26萬元購房補(bǔ)貼。

⑥產(chǎn)業(yè)技能類：支持期3年，給予入選者最高10.8萬元生活補(bǔ)貼、26萬元購房補(bǔ)貼。

⑦藍(lán)色領(lǐng)軍類：支持期2年，給予入選者最高200萬元綜合資助。

（3）“雙百計(jì)劃”拔尖人才

①專業(yè)技術(shù)類：支持期4年，支持期內(nèi)每人每月給予1000元市政府津貼。

②專業(yè)技能類：支持期4年，支持期內(nèi)每人每月給予1000元市政府津貼。

③基層衛(wèi)生類：支持期4年，支持期內(nèi)每人每月給予1000元市政府津貼。

④鄉(xiāng)村振興類：支持期4年，支持期內(nèi)每人每月給予1000元市政府津貼。

⑤社會工作類：支持期4年，支持期內(nèi)每人每月給予1000元市政府津貼。

⑥高端金融類：支持期4年，支持期內(nèi)每人每月給予1000元市政府津貼。

⑦基層統(tǒng)計(jì)類：支持期4年，支持期內(nèi)每人每月給予1000元市政府津貼。

申報(bào)審批流程

（1）推薦申報(bào)。各項(xiàng)目的組織發(fā)動、推薦申報(bào)一般按照屬地原則進(jìn)行，由各區(qū)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同區(qū)市有關(guān)主管部門負(fù)責(zé)對推薦人選進(jìn)行資格條件審查和初步篩選，推薦到市級主管部門。

（2）形式審查。市級主管部門按照分工，分別受理申報(bào)并組織形式審查，確定有效申報(bào)人選名單。根據(jù)形式審查情況，制定評審工作方案，連同申報(bào)受理和形式審查工作報(bào)告一并報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。

（3）專家評審。評審工作由市級主管部門負(fù)責(zé)組織，采取現(xiàn)場會議或網(wǎng)絡(luò)視頻等方式組織，一般應(yīng)進(jìn)行答辯評審，重點(diǎn)評價申報(bào)人選的職業(yè)品德、創(chuàng)新能力、工作水平、今后工作計(jì)劃的創(chuàng)新性和可行性、可預(yù)期的成果產(chǎn)出和發(fā)展?jié)摿?，與全市重點(diǎn)發(fā)展的領(lǐng)域和學(xué)科方向的契合度，以及用人單位支撐保障能力等。評審按照不低于當(dāng)年度遴選數(shù)量30%的差額比例（向上取整法）研究確定初步建議人選名單，形成評審工作報(bào)告，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（4）綜合論證。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專家采取資料審查和現(xiàn)場考察相結(jié)合的方式，對初步建議人選進(jìn)行綜合論證，征求市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位意見，研究確定建議人選名單、資助檔次及資助額度。

（5）組織公示。市級主管部門組織用人單位對建議人選名單進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

（6）研究審定。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室形成遴選情況報(bào)告，按程序提請市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)文公布人選名單。

業(yè)務(wù)咨詢部門及聯(lián)系方式

政策來源

【《關(guān)于實(shí)施新時代煙臺市高端人才引育“雙百計(jì)劃”的意見》（煙委人組發(fā)〔2024〕1號）】