濟南市專業(yè)技術拔尖人才支持相關政策解讀明白紙

3.同等條件下可優(yōu)先推薦為各級黨代會代表、人大代表和政協(xié)委員；優(yōu)先參評市級以上各類重大人才工程、獎項等。

4.年度考核合格的每人每月享受市政府津貼1500元。

5.參加統(tǒng)一組織的短期考察、休假考察和健康體檢等活動。

6.納入我市高層次人才分類目錄D類人才，經認定后，可享受相應的專項服務。

7.按照就高不就低的原則，市級相關人才工程人選待遇不重復享受。

8.之前已獲評終身“濟南專業(yè)技術拔尖人才”稱號的人選，繼續(xù)在相關專業(yè)技術崗位或管理崗位發(fā)揮作用，且成果貢獻突出的，可享受健康查體、休假考察、國情市情研修等相關待遇。

申報條件

具有中國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德和社會公德，模范履行崗位職責，關心支持濟南建設發(fā)展，并符合下列條件：

1.市屬事業(yè)單位、濟南地區(qū)各類企業(yè)、非公有制經濟組織和社會組織的人員，市屬機關單位從事專業(yè)技術工作的人員，近3年在專業(yè)成績方面符合下列條件之一的：

（1）獲國家自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎的主要人員。

（2）獲省自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎一等獎的前兩位人員、二等獎的首位人員；獲兩項省自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎三等獎的首位人員。

（3）在社會科學研究方面，學術造詣深厚，在研究解決我市經濟社會發(fā)展的重大理論和現(xiàn)實問題方面有突出貢獻，并獲得省社會科學優(yōu)秀成果二等獎以上。

（4）獲中國專利獎、省專利獎的首位發(fā)明人，且專利已實施應用，并取得顯著經濟或社會效益。

（5）在工程建設等方面，獲得國家優(yōu)秀設計一等獎的前三位人員、二等獎的前兩位人員、三等獎的首位人員，或省優(yōu)秀設計一等獎、兩項省優(yōu)秀設計二等獎的首位人員，并取得顯著經濟或社會效益。

（6）在新聞出版、廣播影視、文化藝術等領域成績突出，在常設的全國性文化、藝術、新聞、出版評獎中獲獎的首位人員；在體育工作中，培養(yǎng)出打破全國紀錄、多年保持省紀錄或參加奧運會等世界大賽運動員的著名教練員。

（7）在學校管理、人才培養(yǎng)和教育事業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮重大作用，獲國家教學成果獎或省教學成果一等獎以上的首位人員、齊魯名校長建設工程人選等；或長期在教育、教學一線工作，能發(fā)揮學科領域的帶頭示范作用，在學科建設或學生培養(yǎng)方面取得顯著成效，并獲省級以上特級教師、教學能手等榮譽稱號的教育工作者。

（8）在醫(yī)療衛(wèi)生一線工作，醫(yī)療衛(wèi)生技術和臨床效果達到省內先進水平，多次治愈疑難、危重病癥，或在較大范圍多次有效地預防、控制、消除疾病，業(yè)績和醫(yī)德為同行公認并形成科研成果，具有較好的社會影響。堅持中西醫(yī)并重，注重推薦選拔中醫(yī)藥領域優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才。

（9）在農業(yè)生產科研方面，通過開發(fā)、推廣、應用新技術、新品種，有效推動了農業(yè)科技進步、產業(yè)結構調整和農村經濟發(fā)展，在脫貧攻堅及鄉(xiāng)村振興工作中作出突出貢獻，獲得省級以上認定，并取得顯著經濟或社會效益。

（10）擔任企業(yè)單位主要負責人5年以上，有重大改革創(chuàng)新的管理措施，所在單位管理水平及綜合經濟效益指標達到省內同行業(yè)先進水平，發(fā)揮較好示范帶動作用。

（11）專業(yè)技能水平高超，絕招絕技被行業(yè)內公認，或代表濟南市參加國內外重大評獎或競賽獲得優(yōu)異成績，在全省乃至全國有較大影響，并取得顯著經濟或社會效益。

（12）在信息、金融、物流、財會、審計、法律、刑偵、審判、檢察、社會工作等行業(yè)專業(yè)領域，精通業(yè)務，成績突出，在同行中享有較高聲譽，被公認為濟南市專業(yè)學科學術、技術、行業(yè)帶頭人，專業(yè)成績獲得省級以上認定，并取得顯著經濟或社會效益。

2.中央、省駐濟事業(yè)單位中的國家級、省級重點人才工程入選者，并符合下列條件之一：

（1）近3年與濟南市企事業(yè)單位有良好合作關系，為濟南市經濟社會發(fā)展和科技進步作出積極貢獻，且下一步有明確的合作目標；

（2）近3年通過興辦實業(yè)、成果轉化等形式，直接參與濟南市經濟建設，取得良好業(yè)績，且下一步發(fā)展前景良好。

3.下述人選不列入推薦選拔范圍：

（1）國家公務員、參照公務員法管理單位人員（在公檢法、黨校、社科等單位從事一線專業(yè)技術研究工作的除外）；

（2）事業(yè)單位、國有企業(yè)市管以上領導干部；

（3）已累計3次（含3次）被評為拔尖人才的人選。

申報時間

拔尖人才每3年選拔1次，每次選拔120人左右，管理期3年。具體申報事宜以當年申報公告為準。

業(yè)務咨詢部門及聯(lián)系方式

濟南市委組織部人才工作二處 0531—51701131

來源：人才山東網