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面對復雜的國際局勢和世界百年未有之大變局，我們必須積極應對。2024年3月6日，習近平總書記在看望參加全國政協十四屆二次會議的民革、科技界、環境資源界委員時指出，要健全科技評價體系和激勵機制，充分體現了黨中央對于中國科技發展的重視和改革的決心。
建立良好的科技評價體系和激勵機制，有利于調動全體科技工作者勇于創新的積極性。為此，提出以下建議：
第一，在科研評價體系方面要更加注重投入產出的性價比。把爭取到多少科研經費作為主要績效指標，而忽略科研人員的有效產出，實屬舍本逐末。不利于引導科研人員靜下心來，全心全意做好科研工作。 第二，在激勵機制方面，應全面衡量科研人員的貢獻。既制定有利于年輕科技人員成長的激勵政策，也對在科研崗位上兢兢業業工作的中老科學家提供足夠支持。科學發展到現在，已經不是靠一兩個天才就能突破的時代了，科研積累極為重要，一般科研工作者要到40歲以上才能成熟，達到科研投入產出性價比最高的巔峰。如果國家在投入資源時過于傾向35歲以下的年輕人，而忽略了創造力巔峰的中老年科學工作者群體，無疑是對于科研人力資源的巨大浪費。 第三，盡快完善科研工作分類評價體系。基礎研究和應用研究關注點不同，產出形式差別極大。現在大多數高校和研究所過于重視論文的發表，間接打擊了搞應用研究科學工作者的積極性。 第四，國家級科技獎是所有科研工作者追逐的夢想，但現在過于嚴苛的篩選標準，把獲獎人限定在一個很小的特定群體上。例如國家級科技獎需要3名院士推薦，而很多邊遠地區科研單位連1個推薦人都找不到。 來源：人民政府網
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