政策解讀丨支持人才工作聯(lián)絡(luò)站建設(shè)

2023年12月，濟南市按照“更有含金量、更接地氣、更好落實”的原則，對人才政策“雙30條”進行優(yōu)化升級，推出《濟南市人才服務(wù)支持政策30條》《濟南市人才發(fā)展環(huán)境政策30條》（2024版）。濟南市委人才辦在“海右人才”開設(shè)政策解讀專欄，進一步細化解讀人才政策“雙30條”（2024版），讓廣大人才更加便捷高效了解享受政策紅利。

重點支持與國內(nèi)外社團組織、派駐機構(gòu)、知名院校、科研機構(gòu)、創(chuàng)新園區(qū)等各類機構(gòu)或組織簽約設(shè)立的招才引智機構(gòu)。

（一）工作經(jīng)費

包括基礎(chǔ)經(jīng)費和人才項目落地經(jīng)費。

1.基礎(chǔ)經(jīng)費。根據(jù)專家評審及綜合論證意見，對獲批的“濟南市人才工作聯(lián)絡(luò)站”給予每年15萬元基礎(chǔ)經(jīng)費，連續(xù)支持2年。

2.人才項目落地經(jīng)費。合作期內(nèi)，引薦落地的人才或項目，且符合以下情況之一的，經(jīng)考核認定，符合以下情況之一的，每落地1個人才或項目，支持5萬元，每年支持5—15萬元。

（1）人才落地2年內(nèi)，被認定為《濟南市高層次人才分類認定目錄》中的D類及以上人才。

（2）項目落地2年內(nèi)，實繳注冊資本累計超過100萬元、或者獲得股權(quán)投資100萬元以上、或者主營業(yè)務(wù)收入超過100萬元。

（3）推薦項目入圍當年度中國（濟南）新動能創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽，并于2年內(nèi)落地。

（二）專項活動經(jīng)費

承接濟南市海內(nèi)外引才推介會、中國（濟南）新動能創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽海外預賽等任務(wù)，另行簽訂合作協(xié)議，給予活動組織經(jīng)費支持。

2.與當?shù)卣⒏叩葘W校、科研院所、行業(yè)協(xié)會、知名企業(yè)、人才中介服務(wù)機構(gòu)等有良好的關(guān)系，了解所在國家或地區(qū)人才特別是高層次人才情況，掌握一定的高層次人才資源信息。

3.具備開展人才交流合作必需的人員、辦公場所和設(shè)施，具有豐富的引才薦才工作經(jīng)驗。

4.在所在國家或地區(qū)有專門網(wǎng)站或協(xié)作單位網(wǎng)絡(luò)，具有較強的宣傳推介能力和影響力。

5.能夠獨立承辦各類人才交流活動。

1.《濟南市人才工作聯(lián)絡(luò)站設(shè)立申請書》；

2.法人資格證書復印件等證明材料；

3.單位簡介（申報單位基本情況、領(lǐng)域?qū)ｉL、人才資源、社會資源、宣傳能力、舉辦活動經(jīng)驗、管理團隊人員基本信息等）；

4.三個以上優(yōu)秀案例（高層次人才引進、項目引進、交流活動等）。

（二）資格審查。市人力資源社會保障局對申報單位的資格條件、人才引進項目的可行性進行資格審查。

（三）組織評審。市人力資源社會保障局組織專家進行評審及綜合論證，確定設(shè)站單位并公示。

（四）簽訂協(xié)議。對公示期滿無異議的，報市委人才辦審定并簽訂協(xié)議，授權(quán)以“濟南市人才工作聯(lián)絡(luò)站”名義開展相關(guān)業(yè)務(wù)，協(xié)議期限為2年。

建站單位應在引薦人才初期和引薦人才成功后1個月內(nèi)，將引薦情況報市人力資源社會保障局登記備案，備案記錄將作為獎勵經(jīng)費撥付的重要依據(jù)。

市人才服務(wù)中心

留學回國人員工作部0531-51705895

規(guī)劃引進部0531-87081617

來源：海右人才