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    山東省人力資源和社會(huì)保障廳 關(guān)于開(kāi)展第二批全省人力資源服務(wù)領(lǐng)軍機(jī)構(gòu)和 領(lǐng)軍人才推薦認(rèn)定工作的通知

    欄目:行業(yè)動(dòng)態(tài) 發(fā)布時(shí)間:2024-01-19

    各市人力資源社會(huì)保障局,各有關(guān)單位:

    為貫徹落實(shí)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃(2023-2025年)的通知》(人社部發(fā)〔2022〕83號(hào))、《山東省人力資源和社會(huì)保障廳等6部門(mén)關(guān)于加快推進(jìn)新時(shí)代人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》(魯人社發(fā)〔2022〕13號(hào)),持續(xù)培育壯大人力資源服務(wù)市場(chǎng)主體,加快提高人力資源服務(wù)總體水平,經(jīng)研究,決定繼續(xù)在全省范圍內(nèi)開(kāi)展人力資源服務(wù)領(lǐng)軍機(jī)構(gòu)和領(lǐng)軍人才推薦認(rèn)定工作?,F(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下:

    一、推薦范圍

    (一)人力資源服務(wù)領(lǐng)軍機(jī)構(gòu)。在山東省內(nèi)注冊(cè)、具有獨(dú)立法人資格、主營(yíng)業(yè)務(wù)為人力資源服務(wù),且企業(yè)規(guī)模、運(yùn)營(yíng)管理、創(chuàng)新引領(lǐng)、品牌建設(shè)、社會(huì)價(jià)值等方面業(yè)績(jī)突出的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。已被認(rèn)定為“山東省人力資源服務(wù)領(lǐng)軍機(jī)構(gòu)”的,不再作為本類別申報(bào)推薦對(duì)象。

    (二)人力資源服務(wù)領(lǐng)軍人才。在我省人力資源服務(wù)領(lǐng)域從事專職服務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理、學(xué)術(shù)研究等工作,且行業(yè)貢獻(xiàn)顯著、引領(lǐng)作用突出的相關(guān)企業(yè)、社會(huì)組織人才。已被認(rèn)定為“山東省人力資源服務(wù)領(lǐng)軍人才”的,不再作為本類別申報(bào)推薦對(duì)象。

    二、工作原則

    按照自愿申報(bào)、綜合評(píng)審、公平公正、擇優(yōu)遴選的原則,自下而上開(kāi)展相關(guān)工作。

    三、推薦條件

    (一)人力資源服務(wù)領(lǐng)軍機(jī)構(gòu)

    1.在山東省內(nèi)依法成立、具有獨(dú)立法人資格,主營(yíng)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)。

    2.規(guī)范經(jīng)營(yíng),誠(chéng)信服務(wù),無(wú)違法違規(guī)行為,無(wú)誠(chéng)信不良記錄,無(wú)重大安全責(zé)任事故,擁有良好的企業(yè)形象和行業(yè)口碑。

    3.具有穩(wěn)定的服務(wù)團(tuán)隊(duì),在服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才引育等方面業(yè)績(jī)突出,有較高的社會(huì)滿意度;或發(fā)展?jié)摿Υ?,?年?duì)I業(yè)收入、納稅在人力資源服務(wù)同類業(yè)態(tài)中位居前列。

    4.具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力,能率先開(kāi)發(fā)運(yùn)用人力資源服務(wù)前沿產(chǎn)品、技術(shù)和模式,行業(yè)引領(lǐng)性強(qiáng),同類產(chǎn)品市場(chǎng)占有率比重較大,能夠創(chuàng)造出顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

    5.注重企業(yè)品牌建設(shè),具有較強(qiáng)的行業(yè)影響力和核心競(jìng)爭(zhēng)力,積極參與社會(huì)公益活動(dòng),在人力資源服務(wù)及相關(guān)領(lǐng)域獲得過(guò)市級(jí)及以上榮譽(yù)。

    (二)人力資源服務(wù)領(lǐng)軍人才

    1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引,樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,愛(ài)國(guó)敬業(yè),遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德。

    2.熱愛(ài)并熟悉人力資源服務(wù)行業(yè),原則上應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,在人力資源服務(wù)領(lǐng)域工作滿5年(截至本通知發(fā)文日期),且目前仍在崗工作。

    3.推薦人才為企業(yè)成員的,所在企業(yè)應(yīng)依法成立,規(guī)范經(jīng)營(yíng),誠(chéng)信服務(wù),主營(yíng)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù),年度營(yíng)業(yè)收入、納稅在全省人力資源服務(wù)同類業(yè)態(tài)中名列前茅,龍頭帶動(dòng)作用明顯;推薦人才為社會(huì)組織專職成員的,所在社會(huì)組織應(yīng)依法成立,規(guī)范服務(wù),業(yè)務(wù)范圍與人力資源服務(wù)相契合,具有較強(qiáng)凝聚力、創(chuàng)新力,在行業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用明顯。

    4.能夠靈活運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和技巧方法,大幅提升服務(wù)對(duì)象人力資源管理開(kāi)發(fā)水平,有效控制人力資源成本,受到服務(wù)對(duì)象及其員工的普遍認(rèn)同。

    5.具有跟蹤人力資源服務(wù)發(fā)展前沿水平的能力,在推進(jìn)產(chǎn)品、技術(shù)、模式和管理創(chuàng)新等方面取得重要成果,在業(yè)內(nèi)有較高認(rèn)可度,對(duì)提升人力資源服務(wù)水平起到推進(jìn)作用。

    6.具有較高專業(yè)素養(yǎng),綜合素質(zhì)能力突出,能夠帶領(lǐng)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)在促進(jìn)就業(yè)和優(yōu)化人力資源配置等方面作出重要貢獻(xiàn),個(gè)人或所在單位在人力資源服務(wù)及相關(guān)領(lǐng)域獲得過(guò)市級(jí)及以上榮譽(yù)。

    四、推薦名額

    濟(jì)南、青島市可分別擇優(yōu)推薦不超過(guò)4家企業(yè)、4名人員參選人力資源服務(wù)領(lǐng)軍機(jī)構(gòu)、領(lǐng)軍人才;其他市可分別擇優(yōu)推薦不超過(guò)2家企業(yè)、2名人員參選人力資源服務(wù)領(lǐng)軍機(jī)構(gòu)、領(lǐng)軍人才;有關(guān)省屬單位可擇優(yōu)推薦不超過(guò)1家企業(yè)或1名人員參選人力資源服務(wù)領(lǐng)軍機(jī)構(gòu)或領(lǐng)軍人才。

    五、工作程序

    (一)推薦申報(bào)。按照屬地管理原則,各市負(fù)責(zé)本轄區(qū)推薦工作,經(jīng)資格審查、公示無(wú)異議后,確定推薦對(duì)象,統(tǒng)一將推薦材料報(bào)送省廳。有關(guān)省屬單位按上述要求開(kāi)展工作,徑直報(bào)送推薦材料至省廳。

    (二)資格復(fù)核。省廳對(duì)推薦材料進(jìn)行逐一復(fù)核,符合條件的,統(tǒng)一提交專家評(píng)審。

    (三)專家評(píng)審。省廳負(fù)責(zé)組織專家評(píng)審,對(duì)通過(guò)復(fù)核的申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)估打分,確定進(jìn)入實(shí)地考察階段的候選領(lǐng)軍機(jī)構(gòu)和領(lǐng)軍人才。

    (四)實(shí)地考察。省廳負(fù)責(zé)組織開(kāi)展候選領(lǐng)軍機(jī)構(gòu)和領(lǐng)軍人才實(shí)地考察工作,根據(jù)專家評(píng)審和實(shí)地考察結(jié)果,按程序擬定領(lǐng)軍機(jī)構(gòu)和領(lǐng)軍人才名單。

    (五)社會(huì)公示。省廳負(fù)責(zé)在廳門(mén)戶網(wǎng)站公示擬確定的領(lǐng)軍機(jī)構(gòu)和領(lǐng)軍人才名單,接受社會(huì)監(jiān)督。

    (六)確定名單。經(jīng)公示無(wú)異議或異議不成立的,由省廳發(fā)文予以公布。

    六、申報(bào)材料

    (一)人力資源服務(wù)領(lǐng)軍機(jī)構(gòu)申報(bào)材料

    1.《山東省人力資源服務(wù)領(lǐng)軍機(jī)構(gòu)推薦表》(見(jiàn)附件1);

    2.營(yíng)業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證、人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)備案憑證等證照副本復(fù)印件;

    3.企業(yè)2021年、2022年、2023年三個(gè)會(huì)計(jì)年度利潤(rùn)表、所在地納稅憑證等;

    4.企業(yè)近三年來(lái)服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才引育等業(yè)績(jī)成果輔證材料;

    5.企業(yè)為職工(不含勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣等人員)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)憑證復(fù)印件;

    6.經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)2023年度報(bào)告表;

    7.企業(yè)獲得榮譽(yù)證明材料復(fù)印件;

    8.中國(guó)人民銀行征信中心出具的企業(yè)信用報(bào)告,信用中國(guó)(山東)、國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢結(jié)果;

    9.主流媒體宣傳、創(chuàng)新成果運(yùn)用等其他輔證材料。

    (二)人力資源服務(wù)領(lǐng)軍人才申報(bào)材料

    1.《山東省人力資源服務(wù)領(lǐng)軍人才推薦表》(見(jiàn)附件2);

    2.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件;

    3.所在單位提供的推薦對(duì)象擔(dān)任職務(wù)證明和勞動(dòng)合同復(fù)印件,以及與推薦對(duì)象無(wú)勞動(dòng)糾紛證明、無(wú)經(jīng)濟(jì)糾紛證明;

    4.推薦對(duì)象所在單位2023年度利潤(rùn)表、所在地納稅憑證等;

    5.10家以上服務(wù)對(duì)象提供的服務(wù)滿意證明,主要包含提供服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)效、服務(wù)滿意度等;

    6.推薦對(duì)象本人獲得榮譽(yù)證明材料復(fù)印件;

    7.中國(guó)人民銀行征信中心出具的個(gè)人信用報(bào)告;

    8.推薦對(duì)象作為機(jī)構(gòu)法定代表人的,還需提供由中國(guó)人民銀行征信中心出具的企業(yè)信用報(bào)告,信用中國(guó)(山東)、國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢結(jié)果;

    9.其他客觀反映推薦對(duì)象工作期間能力、業(yè)績(jī)等方面的輔證材料。

    每個(gè)推薦對(duì)象材料應(yīng)單獨(dú)成冊(cè),并掃描形成PDF電子文檔。省廳不接受任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人自行報(bào)送材料。

    七、有關(guān)要求

    (一)各市(單位)要積極組織,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范程序,認(rèn)真把關(guān),優(yōu)中選優(yōu),確保推薦質(zhì)量,于2024年3月15日前,統(tǒng)一將各市(單位)推薦意見(jiàn)(模板見(jiàn)附件3)、推薦對(duì)象材料的電子掃描件報(bào)送至省廳,逾期未報(bào)視為自動(dòng)放棄。紙質(zhì)材料由各市留存?zhèn)洳椤?/span>

    (二)為做好全省領(lǐng)軍機(jī)構(gòu)和領(lǐng)軍人才跟蹤服務(wù)培育工作,請(qǐng)各市(單位)同時(shí)總結(jié)報(bào)告第一批領(lǐng)軍機(jī)構(gòu)和領(lǐng)軍人才發(fā)展情況、各市培育培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)做法,與第二批申報(bào)材料一并發(fā)送省廳。相關(guān)情況將作為本批次評(píng)審參考依據(jù)。

    (三)各單位要嚴(yán)把政治關(guān)、條件關(guān)、審核關(guān),特別是要注意采取多種方式,對(duì)推薦對(duì)象是否存有違法違規(guī)、失信行為以及審計(jì)問(wèn)題等予以認(rèn)真核查,確保推薦程序的規(guī)范性和推薦材料的真實(shí)性。

    (四)各單位要加強(qiáng)全過(guò)程監(jiān)督,對(duì)推薦對(duì)象存有異議的,應(yīng)會(huì)同有關(guān)單位調(diào)查核實(shí),盡快提出處理意見(jiàn)。對(duì)未嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)條件和程序推薦的,經(jīng)查實(shí)后,取消參選對(duì)象資格和相應(yīng)的推薦名額。對(duì)在推薦認(rèn)定工作中存有嚴(yán)重失職、瀆職或弄虛作假、謀取私利等行為的,按照有關(guān)規(guī)定和工作程序予以嚴(yán)肅處理。

    聯(lián) 系 人:人力資源流動(dòng)管理處  侯雪

    聯(lián)系電話:0531-51788121

    電子郵箱:rstldglc@shandong.cn

     

    附件:1.山東省人力資源服務(wù)領(lǐng)軍機(jī)構(gòu)推薦表.doc

                2.山東省人力資源服務(wù)領(lǐng)軍人才推薦表.doc

                3.推薦意見(jiàn)(模板).doc

     

    山東省人力資源和社會(huì)保障廳

    2024年1月17日


    來(lái)源:山東省人力資源和社會(huì)保障廳

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