【公告】2023年度“山東省博士后創(chuàng)新人才支持計劃”崗位發(fā)布及招收公告

為進一步加快集聚優(yōu)秀博士后人才，現(xiàn)就2023年度“山東省博士后創(chuàng)新人才支持計劃”崗位（以下簡稱“博新崗位”）發(fā)布及招收事宜公告如下：

一、“博新崗位”設立情況

“山東省博士后創(chuàng)新人才支持計劃”（以下簡稱“博新計劃”）按照“按需設崗，按崗引才”模式，共設立“博新崗位”300個，其中，設置在博士后科研流動站的133個，設置在博士后科研工作站和省博士后創(chuàng)新實踐基地的167個。崗位情況詳見附件1。

二、“博新崗位”人員條件

“博新崗位”人員為擬入站進行博士后研究的青年博士或2022年8月5日后來魯入站的博士后，須具備以下基本條件：

（一）遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科研潛質(zhì)和學術道德，身心健康。

（二）符合設立“博新崗位”的博士后科研流動站、工作站、創(chuàng)新實踐基地（以下簡稱“設崗單位”）博士后招收要求。

（三）優(yōu)先支持國際公認的三大世界大學排名體系（近三年“泰晤士高等教育THE”“QS”“U.S.News ”世界大學排名）中排在前200名高校或國內(nèi)高校“雙一流”建設學科（名單見教育部第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單）畢業(yè)博士。

（四）入站時年齡一般不超過35周歲。

（五）應屆博士畢業(yè)生及海外取得學位的留學回國、外籍博士優(yōu)先招收。

（六）符合“博新崗位”的其他招收要求。

下列人員不列入招收范圍：

已入選國家和省“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”的；已入選國家及省博士后國（境）外交流計劃（學術交流項目除外）的；正在執(zhí)行公派出國留學或其他國（境）外訪學項目的；以及本單位在職人員進入本單位博士后科研流動站、工作站、創(chuàng)新實踐基地的。

三、“博新崗位”招收安排

（一）申請報名。符合“博新崗位”招收條件的具有海內(nèi)外博士學位的青年人才，可直接聯(lián)系設崗單位，詳細咨詢應聘資格條件、申請材料、薪酬待遇等事宜。自公告發(fā)布后“博新崗位”開始接受報名。

（二）組織聘任。設崗單位遴選確定“博新崗位”聘任人員，簽訂“博新崗位”工作合同或協(xié)議，明確科研條件、目標任務、崗位保障待遇等。第一批4月完成。

（三）審核認定。設崗單位匯總整理“博新崗位”聘任的博士后人員相關材料，經(jīng)所在市人力資源社會保障局審核后，報省人力資源社會保障廳遴選確定2023年度“博新計劃”支持人選名單，并明確相應保障措施。

四、“博新計劃”人選綜合待遇

按照“優(yōu)勢資源統(tǒng)籌疊加”原則，建立省、市（含所在縣市區(qū)）、設崗單位保障政策資源統(tǒng)籌疊加機制，切實提升“博新計劃”人選引育的整體成效。

（一）年度省、市、設崗單位疊加后的綜合薪酬標準應不少于30萬元，支持期限2年。（各市博士后政策措施見附件2）

（二）在站期間，自然科學領域科研經(jīng)費應不少于20萬元、人文社會科學領域不少于10萬，設崗單位另有要求的按照設崗單位相關政策執(zhí)行。

（三）對納入“博新計劃”人選支持范圍的，獲頒“山東惠才卡”，在站及留魯后提供高層次人才綠色通道服務的交通出行、住房保障、免費旅游健身等服務；出站后留魯就業(yè)的，提供編制管理、崗位聘用、薪酬管理，以及配偶就業(yè)、子女入學、醫(yī)療保健、社會保險等優(yōu)惠政策和便利服務。

（四）對納入“博新計劃”人選支持范圍的，在站期間或出站留魯后均可根據(jù)個人科研工作實際，直接申報正高級或副高級職稱。具體按照《山東省高層次專業(yè)技術人才高級職稱評審“直通車”暫行辦法》執(zhí)行。

附件：1.2023年度山東省博士后創(chuàng)新人才支持計劃崗位匯總表

          2.山東省各市博士（后）政策措施匯總

山東省人力資源和社會保障廳

                           2023年2月22日