職稱到底有多重要，除了升職加薪還有哪些作用？

1.積分入戶 

很多在大城市打工的人，都會想要入戶該城市，幾乎一線城市都實行了職稱落戶政策。對于擁有職稱證書的申報人，就能通過積分加分的方式增加入戶積分，提高積分入圍成功率。甚至有些城市能通過職稱證書直接申請入戶！

2.加薪補貼 

獲取職稱證書之后，不僅能提升薪資，還能享受對應專業技術人才的補貼。以教師為例：教師這個崗位分五個級別：正高級教師、高級教師、一級教師、二級教師、三級教師。不同級別對應的薪資不同，差別幾百到一兩千不等，或者是更高。教師級別越高，工資待遇越好。

3.事業晉升 

擁有職稱證書就能跳槽到更好的崗位，擁有更高的薪資待遇！

4.退休金提高 

養老金的計算方式主要與參保人的累計繳費年限、繳費工資、個人賬戶、當地職工平均工資等方面有關。具備職稱證書的人群，往往能夠比沒有職稱證書的人收入更高。薪資提高了，那么社會保險繳費基數自然也就更高了。由此可見職稱已經在間接提升你的養老金！

1.企業招投標 

看一個企業的實力資質如何，首先就要看是否兼備人才和證書，企業需要發展生存就需要有項目，業績需要項目，項目需要資質，都是緊密相關的。企業想要獲得項目，招投標繞不開職稱，職稱人數將影響招投標結果。

2.證書判斷人才 

企業在招聘的時候，怎樣在短短幾分鐘內判斷一個面試者是不是人才？看證書！職稱證書就是最可靠的保證！企業從中級職稱證書上就能判斷這個人才具備一定的技術能力和工作經驗，因為這是獲取職稱認可的前提條件。

3.資質升級和辦理 

資質辦理是需要一定數量的具備職稱證書的人才，企業員工具有職稱有利于企業資質辦理、維持、升級。

4.建立人才梯隊 

儲備相關人才梯隊，為人才成長提供有利條件，最大程度降低相關工程師職稱專業技術人才的流失（如離職、跳槽、傷亡等）給企業帶來的風險。

5.激勵員工 

通過評審職稱，可以選拔和任用人才，同時能夠激勵員工上進，給員工更大的發展空間，有利于員工更好的工作，在技術上取得進步，形成良性循環，提升企事業單位的整體實力。