支持院士專家工作站建設 | 濟南人才政策“雙30條”解讀

重點支持市域內企業、事業單位、產業聯盟和產業園區建設院士工作站、專家工作站，引進院士專家進站開展科技創新、成果轉化等工作，分別給予院士工作站、專家工作站建站單位20萬元、5萬元資金補助，首次考核合格以上等次的，再分別給予10萬元、5萬元資金補助；3年管理期滿后，綜合評價為優秀等次的，分別給予10萬元、5萬元追加扶持。

重點支持建設院士工作站、專家工作站的市域內企業、事業單位、產業聯盟和產業園區。

1.工作站實行年度考核、動態管理，自申報當年起管理期限3年。工作站考核為1年1次，不參加考核的視為考核不合格。管理期滿需要繼續建站的，需按規定重新申報。

2.新獲批的院士工作站，給予建站單位20萬元資金補助，首次考核合格及以上等次的，再給予建站單位10萬元資金補助。

3.新獲批的專家工作站，給予建站單位5萬元資金補助，首次考核合格及以上等次的，再給予建站單位5萬元資金補助。

4.3年管理期滿后，進行綜合評價，對評定為優秀等次的院士工作站和專家工作站（原則上比例不超過各自總數的20%），分別給予10萬元、5萬元的追加扶持。

1.在濟南市注冊滿1年，具備獨立法人資格，在濟南經濟社會或行業發展中具有重要地位的企業和事業單位、產業聯盟和產業園區，其中專家工作站申報主體為企業。申報單位能為院士專家進站工作提供必要的科研、生活條件及其它后勤保障；建有專門的研發機構，擁有水平較高、結構合理的研發團隊，具備較強研發能力和較高的研發經費投入。

2.與相關領域1名及以上院士專家簽約，建立3年及以上的穩定合作關系，進站院士專家身體健康，每名在職院士（專家）受聘的工作站不超過1個、退休院士（專家）不超過3個，院士專家及其創新團隊進站工作時間每年累計不少于3個月。

3.有明確的科技創新與成果轉化合作項目，合作項目必須是建站單位亟待解決的關鍵技術，項目的完成過程能對提升建站單位科技創新能力有顯著帶動作用，合作項目要符合進站院士及其創新團隊的專業特點和研發方向，有利于推動院士專家團隊同建站單位形成長期穩定的合作關系。

4.申請建站單位必須為工作站配備專（兼）職工作人員，做好工作站的日常管理工作，并安排專門的辦公場地。申請設立院士工作站的單位需擁有相關領域市級以上技術創新平臺（企業技術中心、重點實驗室、工程實驗室、工程研究中心、博士后科研工作站等）。已與院士專家建立長期合作關系，建有省級以上技術創新平臺（企業技術中心、重點實驗室、工程實驗室、工程研究中心、博士后科研工作站等），承擔過國家或省級重大項目的單位，可優先予以支持。

5.院士專家的認定范圍以“支持院士專家工作站建設實施細則”為準。

牽頭部門：市科協

聯系處室：人才聯絡部（國際交流部）0531-82746009