明年全面推開企業(yè)技能人才自主評價

    自明年起，我省全面推開企業(yè)技能人才自主評價，力爭利用三年左右時間實現(xiàn)規(guī)模以上企業(yè)全覆蓋，長期以來由政府主導的技能人才評價向企業(yè)自主轉(zhuǎn)變。這是記者今天從省人力資源社會保障廳了解到的。

　　企業(yè)技能人才自主評價以“放權(quán)”為核心，通過把技能人才的評價權(quán)放到企業(yè)，激發(fā)企業(yè)用人活力，暢通技術(shù)工人上升通道，提高技術(shù)工人待遇。今年5月，我省開展企業(yè)技能人才自主評價試點工作，擇優(yōu)遴選了34家自主評價試點企業(yè)。截至目前，兗礦集團有限公司等11家試點企業(yè)，已自主評價出3203位技能人才，企業(yè)為評出的技能人才頒發(fā)了職業(yè)技能等級證書并兌現(xiàn)了相應(yīng)待遇，受到企業(yè)和職工的歡迎。企業(yè)紛紛表示，“這一改革是把最優(yōu)秀的技能人才用最合適的方式選拔出來，極大地激發(fā)了技能人才的積極性和主動性，營造了良好的‘趕幫超’氛圍?！?/span>

　　在總結(jié)試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，我省在2020年將全面推開企業(yè)技能人才自主評價，讓更多產(chǎn)業(yè)工人享受政策“紅利”。值得關(guān)注的是，自主評價在政策上又有新突破，即實現(xiàn)“三個全面放開”、一個可承接。

　　自主評價企業(yè)范圍全放開。對有開展自主評價意愿且具備條件的企業(yè)，都可開展技能人才自主評價。采取全面推開、分步實施的辦法，2020年先從規(guī)模以上企業(yè)開始，力爭利用三年左右時間達到規(guī)模以上企業(yè)全覆蓋。

　　自主評價職業(yè)（工種）和等級全放開。除準入類職業(yè)資格外，對納入《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2015年版）》中的技能類職業(yè)（工種）和新職業(yè)，原則上都允許企業(yè)開展技能人才自主評價。對沒有國家職業(yè)技能標準的，企業(yè)也可通過開發(fā)評價規(guī)范，按有關(guān)規(guī)定備案后作為評價的依據(jù)。在評價的等級上，五個職業(yè)技能等級全面放開，同時支持企業(yè)根據(jù)實際，設(shè)立特級技師、首席技師等層級。

　　自主評價人員范圍全放開。突破原規(guī)定中只有本企業(yè)在崗職工的范圍要求，進一步擴大到本企業(yè)勞務(wù)派遣人員、業(yè)務(wù)外包人員和校企合作學生，充分滿足企業(yè)用人需求。

　　為充分發(fā)揮優(yōu)勢企業(yè)作用，我省規(guī)定具備規(guī)定條件的自主評價企業(yè)，可承接對其他同行業(yè)企業(yè)開展委托評價服務(wù)。

　　開展企業(yè)技能人才自主評價，是人社部門深化“放管服”改革、服務(wù)新舊動能轉(zhuǎn)換的重要舉措。把技能人才評價權(quán)放給企業(yè)，用什么人、水平怎么樣，真正讓企業(yè)說了算。下一步，人社部門將通過建立規(guī)則、規(guī)范程序，從宏觀上有序引導企業(yè)開展自主評價。同時，加強對企業(yè)開展自主評價的監(jiān)督，確保自主評價取得實效。