山東在開發(fā)區(qū)建立特色專業(yè)職稱評(píng)審制度，建設(shè)人才評(píng)價(jià)改革試驗(yàn)區(qū)

   為貫徹落實(shí)省委關(guān)于推動(dòng)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的精神，促進(jìn)開發(fā)區(qū)新職業(yè)、新群體等特色專業(yè)人才發(fā)展，省人力資源社會(huì)保障廳近日印發(fā)通知，決定在開發(fā)區(qū)建立特色專業(yè)職稱評(píng)審制度，建設(shè)人才評(píng)價(jià)改革試驗(yàn)區(qū)，打造人才集聚高地。

　　根據(jù)新規(guī)，省級(jí)以上開發(fā)區(qū)(含經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)、高新區(qū)等)可結(jié)合園區(qū)內(nèi)新職業(yè)、新群體等特色專業(yè)人才實(shí)際需求，在現(xiàn)有職稱系列內(nèi)，按照職稱評(píng)審有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)?jiān)O(shè)置新興特色專業(yè)職稱，開展特色專業(yè)職稱評(píng)審。開發(fā)區(qū)及省內(nèi)有職稱評(píng)審需求的同行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才，可報(bào)名參加相應(yīng)特色專業(yè)職稱評(píng)審。

　　實(shí)際上，近年來(lái)我省一直在大力推進(jìn)特色專業(yè)職稱評(píng)審創(chuàng)新。如2016年我省新設(shè)“船舶與海洋工程裝備技術(shù)”高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，支持海洋裝備制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展。今年，我省又在工程系列職稱中增設(shè)人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等專業(yè)，在環(huán)境保護(hù)工程增設(shè)生態(tài)保護(hù)專業(yè)，并開展相應(yīng)專業(yè)的職稱評(píng)審。前段時(shí)間還增設(shè)快遞工程專業(yè)職稱，并對(duì)快遞工程技術(shù)人才中初級(jí)職稱實(shí)行“以考代評(píng)”?！艾F(xiàn)在在開發(fā)區(qū)建立特色專業(yè)職稱評(píng)審制度，給了開發(fā)區(qū)更多職稱評(píng)審自主權(quán)，開發(fā)區(qū)可根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要設(shè)置特色專業(yè)職稱?！笔∪肆Y源社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

　　下放特色專業(yè)職稱評(píng)審權(quán)限是此次改革的核心內(nèi)容。開發(fā)區(qū)管理部門或開發(fā)區(qū)內(nèi)人才智力密集的企事業(yè)單位，可根據(jù)新職業(yè)、新群體等特色專業(yè)人才評(píng)審需要，申請(qǐng)組建相應(yīng)的高中初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，設(shè)立職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)，或者指定專門機(jī)構(gòu)作為職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)，由開發(fā)區(qū)自主開展特色專業(yè)職稱評(píng)審和日常工作。

　　在制定特色專業(yè)職稱標(biāo)準(zhǔn)條件上，開發(fā)區(qū)可根據(jù)園區(qū)內(nèi)新職業(yè)、新群體等特色人才發(fā)展需求，按照“干什么、評(píng)什么”的原則，分類制定、科學(xué)設(shè)置特色專業(yè)人才職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)實(shí)踐性、操作性強(qiáng)、研究屬性不明顯的特色專業(yè)，論文、科研成果不作為必備條件。推行代表性成果制度，特色專業(yè)人才可選擇專利成果、項(xiàng)目報(bào)告、工作總結(jié)、工程方案、設(shè)計(jì)文件等最能體現(xiàn)能力水平、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的代表性成果參加職稱評(píng)審。鼓勵(lì)和支持開發(fā)區(qū)及省內(nèi)的領(lǐng)軍企業(yè)、“瞪羚”企業(yè)以及行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)等參與相關(guān)特色專業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的制定。

　　創(chuàng)新特色專業(yè)職稱評(píng)審辦法。在開發(fā)區(qū)工作的專業(yè)技術(shù)人才，可不受戶籍、身份、檔案、人事關(guān)系等限制，實(shí)行“個(gè)人自主申報(bào)、業(yè)內(nèi)公正評(píng)價(jià)、單位擇優(yōu)使用、政府指導(dǎo)監(jiān)督”的社會(huì)化職稱評(píng)價(jià)模式。省內(nèi)其他地區(qū)有特色專業(yè)職稱評(píng)審需求的同行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才，可報(bào)名參加開發(fā)區(qū)相應(yīng)特色專業(yè)職稱評(píng)審，由所在地的人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)推薦。開發(fā)區(qū)特色專業(yè)職稱評(píng)審結(jié)果省內(nèi)通用。

　　為促進(jìn)特色專業(yè)職稱評(píng)審與人才培養(yǎng)相銜接，我省將建立健全特色專業(yè)人才繼續(xù)教育與使用、晉升相銜接的激勵(lì)制度，完善投入保障機(jī)制，不斷提升新職業(yè)、新群體等特色人才服務(wù)我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的能力水平。鼓勵(lì)開發(fā)區(qū)與行業(yè)協(xié)會(huì)、繼續(xù)教育基地及有關(guān)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)合作，通過(guò)集中培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育、高級(jí)研修、實(shí)訓(xùn)操作等方式，構(gòu)建“產(chǎn)學(xué)研用”培訓(xùn)體系，為新職業(yè)、新群體等特色專業(yè)人才能力提升創(chuàng)造良好的條件。