我省出臺省級人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展扶持資金管理辦法

  近日，省人力資源社會保障廳、省財政廳印發(fā)《山東省省級人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展扶持資金管理辦法》，明確對人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)創(chuàng)建與發(fā)展、人力資源服務(wù)機構(gòu)培育、人力資源服務(wù)業(yè)高端人才隊伍建設(shè)等給予扶持補貼。扶持資金采用項目分配方式，通過專家評審、擇優(yōu)遴選、公開公示方式進行。

　　據(jù)悉，對人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)補貼，按照“以獎代補”的方式進行。對批準(zhǔn)建設(shè)國家級產(chǎn)業(yè)園的，給予每家不超過600萬元一次性補貼；對批準(zhǔn)建設(shè)省級產(chǎn)業(yè)園的，給予每家不超過300萬元一次性補貼。對運營狀況良好的國家級、省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，給予每家每年20萬元的運營補貼。

　　人力資源服務(wù)機構(gòu)培育獎補包括三類：人力資源誠信服務(wù)機構(gòu)獎補，對新獲評全省人力資源誠信服務(wù)機構(gòu)的，給予每家10萬元獎補，對新獲評全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)的再給予每家10萬元獎補；人力資源服務(wù)機構(gòu)成長創(chuàng)新獎補，支持人力資源服務(wù)骨干企業(yè)培育，對市場前景好、創(chuàng)新能力強、營收連續(xù)3年增長的一定規(guī)模以上的人力資源服務(wù)機構(gòu)，尤其是創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)或模式，滿足市場專業(yè)化需求、引領(lǐng)或促進行業(yè)發(fā)展的人力資源服務(wù)機構(gòu)，給予每家20萬元獎補；人力資源服務(wù)機構(gòu)助力重大發(fā)展戰(zhàn)略獎補，對參與重大戰(zhàn)略并作出貢獻的人力資源服務(wù)機構(gòu)或行業(yè)組織等，給予每家20萬元獎補。

　　關(guān)于人力資源服務(wù)業(yè)高端人才隊伍建設(shè)補貼，在省內(nèi)培訓(xùn)研修的，給予每班次不超過10萬元補貼；赴省外或國（境）外培訓(xùn)研修的，給予每班次不超過20萬元補貼。

　　人力資源服務(wù)業(yè)高端活動獎補，主要用于支持人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、行業(yè)組織或大型人力資源服務(wù)機構(gòu)舉辦論壇、峰會、推介會、招聘會、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動。對效果良好、有效擴大行業(yè)影響力的，給予每場活動不超過30萬元獎補。支持人力資源服務(wù)行業(yè)組織、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等進行行業(yè)前沿理論課題研究、標(biāo)準(zhǔn)化制定及推廣等活動，對效果良好、有效促進行業(yè)發(fā)展的，給予每項不超過20萬元獎補。