釋放人才引擎的強(qiáng)勁動(dòng)力

  實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源。習(xí)近平總書記提出要“聚天下英才而用之”“在全社會(huì)大興識(shí)才、愛才、敬才、用才之風(fēng)”。知識(shí)就是力量，人才就是未來。推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，要深化人才體制機(jī)制改革，讓人才事業(yè)興旺起來，讓人才力量迸發(fā)出來，讓第一資源真正成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)勁引擎。
      提高政治站位，找準(zhǔn)人才工作的時(shí)代坐標(biāo)。黨的十九大指出，我們比歷史上任何時(shí)期都更接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)，同樣也比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才。不管處于何種階段，從落后到崛起，從崛起到領(lǐng)先，關(guān)鍵是聚集大批重量級(jí)人才。新時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展已從要素驅(qū)動(dòng)、投資驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)，人才是第一資源、第一資本。當(dāng)前，秦皇島發(fā)展面臨著補(bǔ)課和趕超雙重任務(wù)，比以往任何時(shí)期都更加需要大量高端人才，奮起直追需要有謀有略實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)某沙潜娭荆缭节s超需要科技突破技術(shù)創(chuàng)新的尖端引領(lǐng)。要立足建設(shè)沿海強(qiáng)市、美麗港城和國(guó)際化城市，廣聚天下賢才，實(shí)現(xiàn)更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能，促進(jìn)人才發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展深度融合，最終形成高端人才引領(lǐng)突破、骨干人才奮力拼搏、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展動(dòng)力十足勢(shì)頭強(qiáng)勁的生動(dòng)局面。
       在“引”上用心，搶占人才競(jìng)爭(zhēng)的制勝高點(diǎn)。地區(qū)的競(jìng)爭(zhēng)，綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)，關(guān)鍵是人才的競(jìng)爭(zhēng)。燕王高筑黃金臺(tái)招賢求士，終使偏居一隅之小國(guó)躋身戰(zhàn)國(guó)七雄;秦昭王五跪得范雎，奠定一統(tǒng)六國(guó)之基終成霸業(yè)。近年來，全國(guó)各地生動(dòng)實(shí)踐著“引進(jìn)一個(gè)人才、帶來一個(gè)項(xiàng)目、形成一個(gè)產(chǎn)業(yè)乃至產(chǎn)業(yè)集群”動(dòng)人景象，人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、信息鏈加速融合，成為一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新引擎。引進(jìn)人才、使用人才，本質(zhì)是引進(jìn)、使用智力成果，把人才的創(chuàng)造性勞動(dòng)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。秦皇島以“人才興秦”工程為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)推進(jìn)“名校英才入秦計(jì)劃”;謀劃舉辦秦皇島國(guó)際英才創(chuàng)業(yè)周暨首屆京津冀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，提升人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)，打造具有秦皇島特色的招才引智品牌;加大院士專家工作站、特邀院士工作站及博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)，建好招才引智平臺(tái);特別是全力打造高層次人才引育基地，加快“四中心”“一園”建設(shè)(聯(lián)誼中心、休養(yǎng)中心、培訓(xùn)中心、科創(chuàng)中心、海創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園)，設(shè)立秦皇島科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金，為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建廣闊平臺(tái)。
       在“用”上發(fā)力，構(gòu)建激發(fā)人才活力的體制機(jī)制。人才的競(jìng)爭(zhēng)，根本是制度的競(jìng)爭(zhēng)。向用人主體放權(quán)，為人才松綁，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)，是人才體制機(jī)制改革的核心內(nèi)容，也是調(diào)動(dòng)用人主體內(nèi)生動(dòng)力、激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力的關(guān)鍵所在。人才難得，輕視不得，耽誤不得。我國(guó)既有文王渭水訪賢、周公吐哺禮賢、劉備三顧茅廬求賢、蕭何月下追韓信的美談，也有馮唐易老、李廣難封的悲嘆。莫讓人才遇冰受冷，應(yīng)讓人才發(fā)光發(fā)亮。要打通人才流動(dòng)、使用、發(fā)揮作用中的體制機(jī)制障礙，讓人才得到合理回報(bào)，創(chuàng)立有利于吸引各類人才、調(diào)動(dòng)各類人才積極性的用人機(jī)制和分配機(jī)制，使每個(gè)人的創(chuàng)造權(quán)益得到切實(shí)保障，讓創(chuàng)新人才“名利雙收”，人才有了獲得感，經(jīng)濟(jì)社會(huì)才能獲得更大發(fā)展。秦皇島要大力推進(jìn)“港城英才計(jì)劃”，進(jìn)一步優(yōu)化整合現(xiàn)有人才政策，釋放優(yōu)惠政策吸引力，為各類優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供保障。鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)造，加強(qiáng)高端人才智庫(kù)建設(shè)，充分發(fā)揮人才在科技創(chuàng)新、促進(jìn)發(fā)展、咨議政務(wù)等方面的重要作用。組織部門、科技部門、財(cái)政部門要采取“一事一議、按需支持”方式，對(duì)具有廣闊發(fā)展前景的重大科學(xué)技術(shù)研究、轉(zhuǎn)化、孵化給予重點(diǎn)支持。要堅(jiān)持重大發(fā)展戰(zhàn)略部署到哪里，人才政策就要跟進(jìn)到哪里，既為各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展造就源源不斷的人才大軍，也為廣大人才施展才華提供廣闊的事業(yè)平臺(tái)。
       在“暖”上用情，營(yíng)造拴心留人的良好環(huán)境。“尚賢者，政之本也。”事業(yè)是感召力，服務(wù)就是凝聚力;聚才良方關(guān)鍵是營(yíng)造環(huán)境，愛才誠(chéng)意就體現(xiàn)在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上。要主動(dòng)聯(lián)系積極服務(wù)專家人才，政治上充分信任、思想上主動(dòng)引導(dǎo)、工作上大力支持、生活上關(guān)心照顧。政治引領(lǐng)和政治吸納是黨管人才特有的制度優(yōu)勢(shì)，要深入開展“弘揚(yáng)愛國(guó)奉獻(xiàn)精神，建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才選拔推薦到各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體任職。推行“港城英才服務(wù)卡”制度，加快實(shí)施“人才安居工程”，通過辦好一件件實(shí)事、解決一個(gè)個(gè)實(shí)際困難，以和風(fēng)細(xì)雨、循循善誘的方式，引導(dǎo)人才堅(jiān)定“四個(gè)自信”、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，與黨同心同德、同向同力。定期開展“秦皇島市杰出人才”評(píng)選，宣傳優(yōu)秀人才典型，讓尊才愛才識(shí)才用才蔚然成風(fēng)。