“專精特新”，隱形福利真不少！

中小企業“專精特新”發展工程。印發實施了《中小企業“育苗壯干”梯度培育計劃三年行動方案》，引導中小企業開展生產精細化、管理精細化、服務精細化改造。支持中小企業專注細分市場領域，圍繞重點產業和重大項目建設，提高專業化生產、服務和協作配套能力。組織開展為“專精特新”企業辦實事活動。制定中小企業紓困幫扶和為“專精特新”中小企業辦實事清單，從7個方面開展32項活動，指導各市（州）為每家“專精特新”中小企業配備一名服務專員，一企一策貼近服務。精準服務“專精特新”企業高質量發展。引導中小企業公共示范平臺為“專精特新”企業提供政策、創新、數字化賦能、工業設計、融資對接、管理咨詢、市場開拓、法律維權等服務。2021年，10余家中小企業公共服務示范平臺共服務國家級專精特新“小巨人”企業超260家次,服務省級“專精特新”中小企業超1900家次。

提升“專精特新”企業管理水平

實施中小企業管理提升“百千萬”行動。組織專業機構對百家“小巨人”企業進行全面診斷并實施管理提升綜合改造工程，對千家專精特新企業進行培訓和義診，指導企業制定并實施管理提升方案，發揮中小企業公共服務機構作用，為萬家中小企業提供管理咨詢服務，力爭使全省中小企業經營管理總體水平實現大幅提升。完善中小企業培訓制度。針對從企業家、企業中高級管理者到技術人員、普通員工等，建立了系統性、常態化培訓制度，每年定期開展企業家游學活動、企業管理者素質提升、企業新型學徒制培訓等各類形式多樣、內容豐富的培訓。開展企業管理診斷。開展首批中小企業管理診斷和綜合提升咨詢服務活動，面向“5+1”現代工業體系的重點中小企業，特別是國家級專精特新“小巨人”等優質企業，組織第三方專業機構圍繞戰略規劃、營銷管理等重點領域，“一對一”指導企業摸排查找問題短板、制定并實施實施管理改進提升方案。

梯度培育

深入實施中小企業“育苗壯干”梯度培育計劃。健全從個體工商戶到微型小型企業、“四上”企業、國家級“小巨人”、全國單項冠軍的梯級培育體系。印發《關于促進小微企業上規模的實施意見》, 健全促進小微企業上規模的工作機制，從7個方面支持小微企業上規模。持續開展“專精特新”中小企業培育工程。指導中小企業不斷提升專業化水平和創新能力，目前我省在庫省級“專精特新”中小企業2400余戶；國家級“小巨人”企業207戶，居西部第一，占西部地區總數近四分之一。實施制造業企業“貢嘎培優”行動計劃。健全重點企業協調服務機制，推進企業兼并重組、支持企業跨越發展，培育具有競爭力的龍頭企業、單項冠軍企業和“專精特新”企業。

金融服務

強化分類督導和考核激勵。研究制訂《駐川金融機構支持實體經濟評價激勵辦法（草案）》并開展試評價，督促省內銀行業金融機構合理制定小微企業信貸計劃，分支機構認真落實總行信貸計劃，通過按月監測、按季通報等形式，確保信貸計劃得到貫徹落實。開展專精特新專項服務。依托“工業智慧云”平臺搭建產業金融子系統，與人民銀行成都分行通過“天府融通”平臺建立在線融資對接機制,實施“專精特新”中小企業融資服務方案。我廳會同中國銀行、成都銀行、四川銀行、重慶銀行等金融機構創新推出“專精特新”企業金融服務產品。加強債券支持。開展專題宣傳培育、完善專門財政獎補政策、建立專班推進產品創新、成立專項協調機制，支持符合條件的“專精特新”企業到銀行間市場發行直接債務融資工具，優化融資結構，降低融資成本。

人才培訓

積極探索校企合作模式。深化產學研協同創新，引導并支持校（院）企聯合共建一批高能級創新聯合體，并向符合條件的中小企業開放資源。計劃上半年舉辦“專精特新”中小企業和高校院所產學研對接峰會，聯合開展科技成果轉移轉化示范。支持專業課程建設和加強大學就業指導。加大“專精特新”企業人才需求調研，引導相關高校調整優化學科專業結構，加強“專精特新”相關學科專業布點力度。積極搭建雙選就業平臺，進一步加強學生就業指導，引導更多學生在四川省的“專精特新”企業及相關產業就業。深化多方協同聯動。支持高校建設現代產業學院，加強多方協同聯動，深化“政產學研用”協同。

在部分城市，符合條件的中小微企業也可申請專精特新入庫，享受相關培育服務，繼而成為“專精特新”（一圖看懂“專精特新”中小企業申報），享受以上服務哦。